FAYAT ENERGIES SERVICES emploi
FAYAT ENERGIES SERVICES recrutement

Conducteur de Travaux Electricité Infrastructure H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

  • Mouans-Sartoux - 06
  • CDI
  • Bac +2
  • Secteur Energie • Environnement
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste


SATELEC recherche un(e) Conducteur de Travaux expérimenté(e) pour le développement de l'activité Infrastructure principalement en région PACA. Rattaché au Chargé d'affaires, le conducteur de travaux est le garant de la tenue des différents objectifs dans la conduite des chantiers, en conformité avec les procédures et délégations de pouvoir de l'entreprise.

Vos missions :
Participer aux réunions de chantier et gérer les informations qui en découlent,Être le référent technique et l'interlocuteur privilégié,Planifier, diriger et coordonner le travail sur les chantiers (management des équipes chantier/station, approvisionnement du matériel, respect des règles d'hygiène et de sécurité),Gérer les différents sous-traitants et cotraitants, veiller au respect des délais et de la qualité des prestations,Remonter les éléments pour la facturation, les modifications et les travaux supplémentaires,Avoir un relationnel constructif avec l'encadrement, le personnel chantier et le client,Établir les rapports de travaux à adresser aux clients et/ou à la hiérarchie

Le profil recherché

Profil :

Vous savez aller chercher les informations quand nécessaires. Vous êtes capables de gérer des chantiers en autonomie. Vous aimez les nouvelles technologies et êtes capable d'être en veille technique. Expérience en éclairage public

Exigences du poste :

Aptitude au travail en équipe Autonomie Permis B souhaité Maitrise des outils informatiques et bureautiques (excel, word, outlook,...).

Les avantages

  • Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
  • Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
  • Comité d’entreprise
  • MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
  • TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
  • Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
  • 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
  • Mutuelle et Prévoyance
  • Plan de Mobilité Entreprise
  • Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Trouvez l'offre qui vous correspond et postulez

  • Vous êtes contacté pour un entretien de préqualification avec un ou une RH

  • Vous rencontrez un RH et un Responsable opérationnel lors d'un entretien en présentiel

  • Intégrez nos équipes sur le terrain ou en agence

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Publiée le 16/09/2026 - Réf : CDT-ELEC-PACA-INFR

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