Manager Leader Investissements Actifs Illiquides H/F BPCE Assurances

Vos missions au sein de l'équipe

Au sein de la Direction des Investissements du Métier Assurance de personnes, et rattaché(e) au Directeur des Investissements, vous prendrez en charge la supervision et le pilotage d'une équipe dédiée aux investissements illiquides (private equity, immobilier, infrastructure, ainsi que l'ensemble de la dette privée immobilière, infrastructure et corporate) au sein des fonds euros des compagnies de BPCE Assurances.

Vos missions principales incluent :

1. Supervision de la stratégie d'investissement sur les actifs illiquides
Décliner la stratégie d'investissement à moyen et long terme en objectifs opérationnels clairs et mesurables
Prioriser les poches d'investissement en fonction des perspectives de rendement, des risques associés et de la maturité du portefeuille
Arbitrer entre investissements directs et indirects (fonds)
Intégrer les contraintes de liquidité, de duration et d'engagements réglementaires dans la prise de décision

2. Gestion des investissements
Structurer et valider les processus de présélection et d'analyse des opportunités
Superviser les négociations des termes juridiques
Analyser et négocier les commissions prélevées (fixes, variables, ...)
Suivre les due diligences ESG, juridiques, fiscales et opérationnelles
Veiller au respect du planning d'investissement et au déploiement des engagements

3. Gouvernance
Participer aux comités de surveillance / conseils de fonds
Suivre la performance des participations et leur évolution stratégique
Encadrer les processus de valorisation semestriels ou annuels

4. Gestion des risques
S'assurer que les engagements sont correctement modélisés dans les outils ALM
Suivre la concentration sectorielle, géographique ou par gestionnaire
Anticiper les impacts en cas de défauts ou de restructuration
Collaborer avec l'actuariat et la conformité pour valider l'impact réglementaire (Solvabilité 2, Article 8/9 SFDR, taxonomie UE...)
Maitrise de la complexité des opérations spécifiques : Analyse des montages juridiques, structure des frais, diversion des cash flows, nature des risques encourus

5. Développement d'outils et reporting
Participer à la conception et au développement d'outils d'analyse et de reporting pour améliorer l'efficacité de la gestion des investissements illiquides
Produire des rapports détaillés sur la performance du portefeuille d'actifs illiquides, incluant des analyses de la rentabilité et des recommandations d'investissement
Présenter les résultats et les analyses lors des réunions de direction et comités dédiés, en fournissant des informations claires et exploitables

6. Encadrement de l'équipe (5 collaborateurs) et développement des compétences
Assurer un bon équilibre de charge entre les membres de l'équipe selon la complexité des dossiers
Évaluer les performances individuelles selon des critères qualitatifs et quantitatifs
Accompagner la montée en compétence des collaborateurs (veille, formation, mentoring)
Recruter et encadrer une équipe d'analystes et de gestionnaires d'investissement et développer leurs compétences

Vos atouts pour réussir

Diplômé d'une école d'ingénieur avec un complément en finance et gestion d'actifs, vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine des marchés financiers et plus précisément dans la gestion d'un portefeuille d'investissements à moyen et long terme de 7-10 ans.

Vous faites preuve de curiosité et vous avez des capacités d'analyse pour allouer les nouveaux investissements sur les classes d'actifs présentant un couple rendement-risque optimum

Vous avez une expérience en structuration : rédaction de chartes, politiques, contrats
ainsi qu'une appétence pour la complexité des montages juridiques et financiers afin de maximiser la valeur ajoutée des investissements

Vous avez une excellente compréhension des tendances réglementaires et économiques
et êtes sensible aux enjeux politiques et sociaux liés à la finance durable et à l'investissement responsable.

Vous avez idéalement une première expérience en management d'équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

De réelles opportunités de carrière et de développement

- Une politique de mobilité dynamique : 1 poste sur 2 est pourvu par nos talents internes.
- Des programmes de développement pour booster la carrière de nos collaborateurs.
- Un fort investissement dans la formation continue : 1,7 million d'euros consacrés au développement des compétences soit plus de 2,5 jours de formation par an par collaborateur.
- Un accompagnement personnalisé et de proximité par l'équipe RH et le management pour vous permettre de vous réaliser et de vous épanouir au sein du Groupe BPCE.

Et aussi, de nombreux avantages ...

- Intéressement et participation : une rémunération complémentaire pouvant représenter jusqu'à 2 à 3 mois du salaire brut.
- Épargne salariale : jusqu'à 3 700 € d'abondement annuel.
- Flexibilité : jusqu'à 28 jours de congés payés, entre 17 et 24 jours de RTT et jusqu'à 10 jours de télétravail par mois.
- Santé : une mutuelle performante et prise en charge à 60% par l'employeur.
- Transports : prise en charge jusqu'à 75 % de vos frais.
- Avantages familiaux : participation aux frais de garde et complément familial.
- Avantages CSE : de nombreuses prestations et réductions sont proposées (sport, voyages, culture...)

Un collectif motivé et engagé (source : Great Place to Work 2024)

- 88 % de nos collaborateurs déclarent que BPCE VIE est une entreprise où il fait vraiment bon travailler.
- + de 92 % de nos collaborateurs se disent être traités équitablement quel que soit leur genre, leurs orientations sexuelles et leur origine ethnique
- Nos collaborateurs peuvent coopter et recevoir jusqu'à 2000 € par recrutement.

Un environnement de travail stimulant et serein

- Bien être : certifiée Great Place To Work®, BPCE Vie figure au palmarès Best Workplaces qui distingue les cent meilleures entreprises reconnues pour leur haut niveau de qualité de vie au travail en France
- Un parcours d'intégration convivial : Vous intégrez une « promo » et vivez une intégration sur plusieurs mois, en proximité de nos métiers sur nos différents sites ! 96 % des salariés plébiscitent la qualité du parcours (source : GPTW 2024).

Une stratégie ambitieuse

- Ambition : nous voulons, d'ici 2030, devenir le quatrième assureur en France.

Nous en sommes sûrs : vous avez beaucoup à nous apporter et nous allons marquer votre vie ! Rejoignez-nous !