Formateur Technique Pompe à Chaleur H/F Groupe Atlantic

VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI :

Issu d'une formation supérieure spécialisée en génie climatique ou frigoriste, vous disposez d'une expérience confirmée sur le terrain ?

Vous êtes reconnu pour votre sens de l'animation et votre pédagogie. Vous savez entretenir des relations de proximité et aimez travailler en transverse avec de multiples interlocuteurs.

Organisé, vous avez votre calendrier des sessions en tête afin d'anticiper la préparation de la salle de formation et la mise en place des moyens pédagogiques.

Rigoureux et fiable, vous savez répondre aux exigences qui vous sont demandées. Aussi, face aux imprévus, votre adaptabilité et votre agilité seront des mots d'ordre dans ces situations.

La maitrise du Pack Office 365 est attendue pour ce poste, notamment Power Point et Outlook.

Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !

Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2025", label qui récompense les politiques RH d'excellence.

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REJOIGNEZ-LE GROUPE ATLANTIC !

Le département FORMATION du Pôle Services, accompagne la montée en compétences de nos clients et partenaires grâce à :

- 10 centres en France,

- 90 formations dispensées par notre équipe de 30 formateurs,

- 10 000 stagiaires accueillis chaque année.

Situé à Rennes, notre nouveau centre de formation qui ouvrira début 2026, a pour but d'accueillir des clients internes et externes pour les former sur leur montée en compétences sur les produits du Groupe Atlantic.

Intégrer le GROUPE ATLANTIC c'est :

- Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission.

- Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.

- S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas carbone.

• Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
• Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
• Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
• Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
• Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
• Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
• Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
• Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...