Chargé de Gestion et Vente H/F Feu Vert
- Saint-Nicolas-de-Redon - 44
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
VOS MISSIONS :
Dans le cadre de l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs des centres Feu Vert, vous êtes sous la responsabilité du Responsable Commerce et vous avez pour mission de :
- Garantir un suivi administratif du centre en conformité avec les méthodes et procédures de l'entreprise, en matière de :
- Flux financier en réalisant des opérations de caisse spécifiques
- Flux de marchandises en assurant non seulement les commandes et leurs
réceptions mais aussi leurs retours et transferts ainsi que les mouvements de
stocks dans son ensemble
- S'assurer de la bonne maîtrise des process administratifs par l'ensemble des collaborateurs et être force de proposition pour le développement des compétences
- Conseiller les clients et assurer les ventes afin de contribuer à développer le chiffre d'affaires.
- Participer à la performance de l'atelier en préparant la réalisation de la prestation tout en regroupant les pièces nécessaires pour le technicien
VOTRE PROFIL :
Vous disposez d'une formation commerciale ou en gestion (Bac à Bac +2) et d'une première expérience réussie dans la vente et/ou la gestion administrative, idéalement dans le secteur de la distribution spécialisée ou de l'automobile. Vous avez à coeur de conseiller vos clients tout en assurant un suivi rigoureux des dossiers.
Vous maîtrisez les techniques de vente et savez orienter les clients vers les produits et services adaptés à leurs besoins. Vous êtes également à l'aise avec les outils de gestion, le suivi administratif et le traitement des données chiffrées.
La connaissance des produits et prestations automobiles est un plus.
Organisé(e), dynamique et rigoureux(se), vous aimez le contact client, avez l'esprit d'équipe et savez faire preuve d'initiative.
VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION ET VOS AVANTAGES :
Rejoindre Feu Vert, c'est profiter d'un package attractif qui valorise vos compétences et votre engagement :
- Une rémunération fixe entre 2000€ et 2600€ brut mensuel sur 12 mois, selon votre expérience ainsi qu'un potentiel de prime de 330€ mensuel
- Une prime de participation et d'intéressement, reflet de notre réussite collective
- Une épargne salariale avantageuse, abondée par l'entreprise : PEE (Plan Épargne Entreprise) et PERECO (Plan Épargne Retraite)
- Des Titres Restaurant
- Une prime de cooptation pouvant atteindre 600€ brut par cooptation ayant conduit à une embauche
- Le jour de solidarité offert par l'entreprise
- Une mutuelle performante prise en charge à 60% par Feu Vert et un régime de prévoyance qui sécurisent votre quotidien
- Un parcours d'intégration sur-mesure, pensé pour vous accompagner dès vos débuts
- Un CSE dynamique et avantageux
Avec un peu d'ancienneté : des tarifs préférentiels sur nos produits et prestations mécaniques.
Et enfin, parce que la réussite se construit ensemble, Feu Vert est une entreprise handi-accueillante.
Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile.
Avec près de 450 centres de mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4 500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences.
2 000€ - 2 600€
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Tu découvres l’offre et postules, ou on te contacte si ton profil nous intéresse.
-
On trie les CV pour trouver les bons profils et si le tien nous intéresse, on te contacte.
-
On se contacte d’abord (tel ou visio) pour faire connaissance et répondre à tes questions.
-
On se rencontre “en vrai” ou en visio plus longue, avec RH, manager, et parfois un test.
-
Si ça colle des deux côtés, on te fait une offre concrète : contrat, salaire, avantages.
-
Une fois ton “oui” donné on prépare ton arrivée et t’accompagne pour que tu sois à l’aise.
Raisons de nous rejoindre
-
Primes variables avantageuses
-
Carte Tickets Restaurants
-
Prime de participation et d'intéressement
-
Mutuelle prise en charge à 60%
-
Prévoyance
-
Prime de cooptation allant jusqu'à 600€
-
Épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE & PERECO
-
Tarifs préférentiels sur l'achat des produits et des prestations
-
Comité Social et Économique dynamique
-
Parking gratuit à proximité
-
Parcours d'intégration et plan de formation
-
Télétravail : 2 jours par semaine selon les spécificités du poste
Localiser le poste
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 10/10/2025 - Réf : CGV-S-ST NICOLAS DE REDON-35-1025-26481
Chargé de Gestion et Vente H/F
Super recruteur
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