Maître de Maison H/F Croix-Rouge française
- Brest - 29
- CDD
- Temps partiel
- BEP, CAP
- Bac
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Descriptif du service
Le dispositif Frida a pour objectif de permettre l'hébergement d'urgence à destination des femmes et familles victimes de violences et de leur permettre de bénéficier d'un accompagnement social global adapté à leur situation.
Le dispositif comporte deux modalités d'hébergement, 5 places d'accueil au sein du CHRS urgence du Pôle Solidarité Bretagne et 15 places d'hébergement en diffus sur le territoire de Brest Métropole et Landerneau.
Descriptif du poste
Le maître de maison F/H/X devra assurer le bon fonctionnement quotidien des structures d'hébergement, en veillant au confort, à l'hygiène, à l'organisation de la vie collective et au bien-être des résidentes.
Dans le cadre d'un CDD d'une durée de 11 mois minimum, à temps partiel 50%, le ou la salarié.e recruté.e interviendra sur des horaires d'internat, sur la base de roulements de 5 semaines pouvant comprendre des week-ends et des soirées.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de l'intervention de l'action sociale et sous la responsabilité de la responsable de service socio-éducatif, le maître de maison F/H/X devra assurer les missions suivantes :
Principales missions et activités :
Accompagner les résidentes du dispositif au quotidien et dans l'intendance en sein du service ;
- Assurer la gestion quotidienne des hébergements du dispositif « Frida » : cuisine, entretien, gestion des stocks.
- Participer à l'organisation des activités en fonction des besoins des résidents.
- Veiller au bien-être et à la sécurité des résidents
- Coordonner et superviser les prestataires impliqués dans l'entretien des locaux des CHRS ;
- Participer aux réunions de coordination interne.
Sous la responsabilité de la responsable de service socio-éducative, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire.
Compétences techniques et pratiques indispensables :
- Diplôme de maître.sse de maison souhaité ;
- Connaissance souhaitée du cycle de la violence conjugale ;
- Expérience souhaitée à un poste équivalent ;
- Savoir travailler en équipe et en réseau ;
- Faire preuve de grandes capacités d'écoute, d'évaluation et d'analyse ;
- Faire preuve de dynamisme et de réactivité ;
- Permis B indispensable.
Une première expérience au sein d'un CHRS ou auprès de personnes en très grande précarité est souhaitée.
Rejoignez-nous
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Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre...
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
A partir du 8 décembre 2025
Informations pratiques liées au poste
Travail en structure et à l'extérieur. Un véhicule de service sera mis à disposition pour les déplacements.
Prime de fin d'année :Oui
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
-
Croix-Rouge française en images
La carte
7 Rue de l'Eau Blanche
29200 Brest
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 20/11/2025 - Réf : CRF11157
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