Contrôleur de Gestion - Administratif H/F RÉSEAU TALENTS
- Troyes - 10
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
L'entreprise qui recrute
Notre client, entreprise située sur le secteur de Troyes, recherche un Contrôleur de Gestion / administratif.
Descriptif du poste
En lien avec le Directeur général, les missions du contrôleur de gestion (F/H) seront les suivantes :
- Gérer la partie facturation en lien avec la direction ;
- Gérer les tâches administratives (tél, mail, réception colis, courriel) ;
- Contrôle de gestion (facturation, comptabilité, grands livres)
- Gestion des plannings et préparation des salons professionnels et des foires
- Gestion des parcs automobiles (assurance, suivi dépense)
- Etablir les rapports périodiques de vente à la direction (dépense, achat, débit/crédit)
- Etablir les offres commerciales (devis, liste de prix, fiches techniques, ...
- Gestion des commandes et logistique
- Créer de nouveaux supports de communication en lien avec le marché (pdf, powerpoint...)
- Gestion de la partie marketing et communication (support pdf, linkedin facebook...)
- Respect des calendriers et pro-actif pour faire des restitutions à la direction
Les "+" du poste
- Évolution de carrière rapide
- Intéressement
Rémunération : 30.000 à 35000 euros / an
Savoir-faire :
- Vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience réussie dans le secteur du secrétariat, comptabilité ou de la vente administrative.
- Solides compétences du Pack bureautique
- Elocution, bonne expression écrite et orale, excellente présentation
- Pro-actif, consciencieux, rigoureux, courageux, qualités de relations commerciales
-------------------------------------------------------------------
Je suis Marion, recruteuse indépendante et partenaire Réseau Talents.
La confidentialité de votre candidature est garantie.
Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique
-
Entretien visio approfondi
-
Présentation du CV au client
-
Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo
-
Onboarding & suivi d’intégration
-
Pas de salaire renseigné
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 09/10/2025 - Réf : bbbu270ldiqpo
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