CDD Comptable Clients H/F Smac
- Antony - 92
- CDD
- Bac +2
- BTP
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons pour notre agence d'Antony un(e) comptable clients (H/F) pour rejoindre notre équipe administrative et financière en charge de la comptabilité de l'agence dans le respect de la loi et des normes comptables.
A ce titre, votre mission principale sera la gestion des comptes clients :
- Etablissement et comptabilisation des factures clients
- Relance des paiements
- Saisie des encaissements
- Suivi et gestion du recouvrement
- Gestion de la boite mail
- Autres tâches administratives selon les besoins de l'agence
Profil :
De formation Bac +2 en comptabilité/gestion, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 4/5 ans sur un poste similaire.
La maitrise de SAP et du Pack Office (EXCEL) est attendue.
Au cours de vos précédentes expériences, vous avez su faire preuve de rigueur, de structure dans votre méthodologie de travail. Vous êtes autonome et appréciez le travail d'équipe.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité à interagir avec les différents services de l'entreprise.
SMAC, c'est un collectif de plus de 2 000 collaborateurs prêts à relever les défis les plus techniques en matière d'enveloppe du bâtiment. Avec son réseau de plus de 60 établissements, SMAC est présent en France métropolitaine, en outre-mer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion et Mayotte) ainsi qu'à l'international (Maroc, Chili, Pérou et Espagne). Un maillage qui permet aux équipes de répondre chaque année, à plus de 10 000 challenges différents.
Qu'il s'agisse de travaux de rénovation énergétique, d'étanchéité, de bardage, de couverture ou encore de façade architecturale, c'est la solidarité, la performance et l'envie de progresser qui animent les équipes. Des valeurs fortes, partagées par tous, et qui forment le SMAC Red Spirit.
SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-qualification téléphonique avec un chargé(e) de recrutement
-
Entretien visio/présentiel avec le chargé(e) de recrutement
-
Entretien avec le manager du poste
-
Proposition d'embauche
-
Parcours d'intégration
Raisons de nous rejoindre
-
13ème mois
-
Prime de fin d'année
-
Prime de congés payés
-
RTT
-
Restaurant d'entreprise ou carte restaurant
-
Intéressement/Participation/épargne salariale
-
Télétravail occasionnel
-
Mobilité interne
Localiser le poste
Pas de salaire renseigné
Publiée le 09/10/2025 - Réf : REF1172F
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