Directeur d'Esmr et EHPAD H/F Talents Santé

Vous souhaitez donner du sens à votre management et impulser une dynamique de projet au sein d'équipes engagées ?

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) confirmé(e) en CDI pour piloter deux établissements complémentaires situés à 5 km l'un de l'autre, au sud de Reims :

- Un établissement sanitaire de Soins Médicaux et de Réadaptation (personnes âgées polypathologiques),
- Un EHPAD accueillant des résidents permanents et temporaires.

Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous :

- Conduisez les projets d'établissement et portez la vision stratégique du groupe sur le territoire,
- Managez des équipes pluridisciplinaires et fédérez autour d'une culture de qualité et d'écoute,
- Supervisez la gestion budgétaire et organisationnelle des deux structures,
- Animez le dialogue social et veillez à la sécurité, la qualité et au bien-être des patients et résidents,
- Représentez les établissements auprès des partenaires et institutions,
- Accompagnez les projets structurants en cours (création de lits, réaménagement de chambres, développement d'activités).

Titulaire d'une formation supérieure en management / gestion d'établissements sanitaires et médico-sociaux, vous disposez d'une expérience solide (6 à 7 ans minimum) en direction d'EHPAD, d'ESMS ou d'établissements de santé.

Manager de terrain, fédérateur(trice), à l'écoute et orienté(e) projet, vous saurez capable de développer une vision stratégique, avec un sens humain affirmé.

Nous recherchons pour ce poste un collaborateur H/F qui aurait envie de s'inscrire durablement dans ce projet collectif, qui est porteur de sens.

Conditions

- CDI - Statut cadre forfait jours
- Rémunération : 65 à 80 K€ bruts annuels selon expérience et les compétences
- Localisation : secteur Reims Sud
- Avantages : véhicule de service, cantine sur site, appui d'un pôle régional, environnement collaboratif
- Poste à pourvoir dès que possible

Pourquoi rejoindre ce projet ?

- Structures reconnues et engagées dans une démarche qualité
- Équipes stables, professionnelles et motivées
- Gouvernance bienveillante, projets concrets à piloter
- Équilibre entre sens, autonomie et impact territorial

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