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ELSAN recrutement

Infirmier Coordinateur·rice Had H/F ELSAN

  • Ambérieu-en-Bugey - 01
  • CDI
  • Santé • Social • Association
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Détail du poste

L'Hôpital Privé d'Ambérieu (HPA), établissement pluridisciplinaire, de 230 salariés, 117 lits composé :

Ø D'un service maternité et obstétrique de niveau 1 qui compte plus de 700 accouchements par an (15 lits),

Ø D'un bloc opératoire répartit sur 7 salles, avec une salle dédiée au secteur endoscopique, une salle de soins externes, et une salle dédiée aux césariennes,

Ø D'un service des Urgences avec près de 40 000 passages par an, associé à un SMUR (Service Médical d'urgence Régional) mettant à la disposition du Samu une ambulance médicalisée permettant d'assurer les premiers soins et le transport des malades vers HPA,

Ø Des activités chirurgicales pluridisciplinaires (orthopédie, viscérale, urologie, ORL, gastro, ophtalmologie, stomatologie, esthétique, gynécologie, etc.),

Ø Un service de médecine,

Ø Un service d'Hospitalisation à Domicile positionné sur les territoires d'Ambérieu et Oyonnax.

recherche un(e) Infirmièr(e) Coordinateur(rice) au sein du service HAD en CDI.

Dans ce cadre, et sous la responsabilité du Responsable de l'HAD, vous aurez notamment pour missions de :

- Coordonner la mise en place des prestations de soins autour du patient admis en H.A.D et d'en assurer le bon suivi
- Evaluer la situation de la personne à domicile et élaborer le diagnostic infirmier
- Elaborer le projet de soins individualisé en équipe

Profil recherché:

- Diplôme d'Infirmier exigé
- Permis B exigé
- Expérience souhaitée sur un même poste

Conditions du poste:

- Poste à pourvoir en CDI à pourvoir dès le 10 octobre 2025.
- Déplacements au domicile des patients.
- Rémunération selon convention collective de l'Hospitalisation privée et expérience.

  • Parcours d’intégration sur mesure et Formation dès la 1ère année (IDE)
  • Université Elsan : catalogue de formation, accompagnement équivalence
  • Equilibre vie pro/vie perso : planning fixe en établissement
  • Télétravail au siège
  • Charte de Mobilité pour faciliter l’évolution professionnelle
  • Protection sociale : mutuelle, prévoyance, retraite
  • Avantages pratiques : carte ticket restaurant (selon les postes)
  • Participation employeur à la cantine, catalogue CE
  • Aide au logement et au transport
  • Intéressement et participation (selon l’accord entreprise)
  • Engagement fort sur les actions de diversité et RSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien avec le manager

  • Entretien avec le Responsable RH

  • Entretien avec le Directeur d’établissement/fonctionnel

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Publiée le 09/11/2025 - Réf : RAQOVEXTGGXOQQ033

Infirmier Coordinateur·rice Had H/F

ELSAN
  • Ambérieu-en-Bugey - 01
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Publiée le 09/11/2025 - Réf : RAQOVEXTGGXOQQ033

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