Assistant Category Manager H/F Rexel France
- Clichy - 92
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- BTP
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) assistant(e) Category Manager pour rejoindre l'équipe Developpement Produits. Il/Elle travaillera principalement en mode projet, en collaboration avec les différents Category Manager, et reportera au Responsable Developpement Produits.
I. Missions principales :
1. Gestion de projet en support des Category managers : 75% du temps
- Participer au suivi et à la coordination de projets transverses menés par les Category managers (analyses, reporting, suivi des actions, etc.).
- Collaborer avec les différents services internes (achats, logistique, force de vente, communication, vente) et externes (fournisseurs) pour assurer la bonne réalisation des projets.
- Réaliser des analyses de marché, benchmarks, veilles concurrentielles, études de prix et synthèses pour alimenter les réflexions stratégiques des Category managers.
- Remplissage de la donnée produits dans le PIM
2. Gestion autonome d'une petite gamme de produits : 25% du temps
- Prendre en charge, sous la supervision du manager, la gestion complète d'une petite gamme de produits :
- Analyse de marché, benchmark et synthèse
- Proposition et mise en oeuvre d'actions d'amélioration
- Suivi des performances (chiffre d'affaires, marges, stocks, etc.)
- Gestion du cycle de vie produit (lancements, arrêts, évolutions)
- Remplissage de la donnée produits dans le PIM
- Animation commerciale et développement des supports marketing dédiés
- Formation des équipes
- Présentation clients
Compétences techniques :
- Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint...)
- Bonne capacité d'analyse et de synthèse
- Aisance rédactionnelle et relationnelle
- Anglais courant
Qualités personnelles :
- Rigueur, organisation, autonomie
- Esprit d'équipe et bon relationnel
- Curiosité, créativité, sens de l'initiative
- Capacité à travailler en mode projet et à gérer plusieurs dossiers en parallèle
Chez BizLine, ce sont plus de 100 personnes qui élaborent des produits et solutions toujours plus pratiques pour nos clients et respectueux de l'environnement. En tant que marque propre de Rexel, nous proposons ainsi plus de 4200 références d'équipement et de consommables à nos clients. Marque Propre du groupe Rexel (26 000 salariés à travers le monde, pour plus de 19 milliards de Chiffre d'Affaires en 2023) nous sommes présents dans 14 pays au travers du réseau Rexel (aussi bien en ligne qu'en agence) pour faciliter le travail des électriciens, plombiers, chauffagistes, climatiseurs. Résolument différents, nous valorisons la singularité et la diversité qui nous permettent d'aiguiser notre intelligence collective.
Une démarche RSE « BizCare » innovante sur toute notre chaîne de valeur nous permet de concilier excellence professionnelle et responsabilité environnementale et sociétale. Notre objectif : améliorer de façon globale notre impact social et environnemental. Nos actions se déploient ainsi autour de 5 piliers :
- Fournissons des produits plus durables
- Maitrisons l'impact de nos activités
- Optimisons nos flux logistiques
- Assurons le bien-être de nos collaborateurs
- Soyons solidaires et engagés
Rejoignez une entreprise pétillante où vous pourrez exprimer votre esprit d'initiative, proposer vos idées innovantes pour mettre en oeuvre des projets responsables dans la bonne humeur !
Chez Bizline, nous pensons que notre succès dépend de vous. Nous vous aidons à développer vos connaissances et à explorer de nouveaux domaines au sein de l'entreprise et dans le cadre de votre développement de carrière.
Nous sommes conscients de notre responsabilité sociale et nous nous engageons en faveur de l'égalité et de la diversité dans notre environnement de travail. Ensemble, nous pouvons créer un avenir meilleur. Postulez maintenant et profitez de cette opportunité de croissance et de développement.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Etude et pré-sélection des CV par notre équipe recrutement
-
1 à 2 entretiens managers pour valider vos compétences techniques et savoir-faire
-
Entretien RH : dernière étape avant la décision finale
-
Offre d’embauche
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Parking gratuit à proximité
-
Proche transport en commun
-
Locaux modernes
-
13ème mois
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
Flexibilité des horaires
-
RTT
-
Café offert
-
Activités sportives
Pas de salaire renseigné
Publiée le 09/10/2025 - Réf : REF171J
Assistant Category Manager H/F
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