Veilleur de Nuit H/F Croix-Rouge française
- Bobigny - 93
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Missions principales
En lien avec l'équipe éducative et sous la responsabilité du chef de service, le veilleur de nuit assure :
Surveillance et sécurité
- Garantir la sécurité des jeunes et des biens durant la nuit ;
- Effectuer des rondes régulières et prévenir tout incident, intrusion, ou risque ;
- Gérer les situations d'urgence (incendie, accident, fugue...) et contacter les services compétents (astreinte, police, pompiers, SAMU) ;
- Signaler tout dysfonctionnement ou dégradation.
Accompagnement éducatif nocturne
- Être un repère rassurant et bienveillant pour les jeunes pendant la nuit ;
- Favoriser des conditions propices au repos et à la sérénité ;
- Être à l'écoute, répondre aux sollicitations avec calme et discernement ;
- Participer à la continuité éducative en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
Transmission et travail d'équipe
- Assurer les transmissions écrites et orales sur les évènements de la nuit (outil Sil'Age) ;
- Participer aux réunions d'équipe et aux projets de service ;
- Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques de l'établissement.
Profil recherché
- Aucun diplôme exigé, mais une première expérience dans le secteur social, médico-social ou la sécurité est un plus ;
- Formation PSC1 et sécurité incendie appréciées ;
- Capacité à gérer le stress et les situations conflictuelles avec calme et discernement ;
- Sens de la responsabilité, de la discrétion et du travail en équipe ;
- Posture empreinte de bienveillance, d'écoute et de respect du jeune accueilli.
Conditions du poste
- Contrat : CDI
- Temps de travail : Temps partiel (nuits)
- Lieu : Montfermeil (93)
- Rattachement : Chef de service / cadre d'astreinte
- Mobilité possible au sein du Pôle Protection de l'Enfance 93.
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La Croix-Rouge française vous propose un environnement où diversité, inclusion et développement durable sont au coeur de nos engagements.
Date de prise de poste souhaitée
Immédiatement
Informations pratiques liées au poste
Conditions du poste
- Contrat : CDI
- Temps de travail : Temps partiel (nuits)
- Lieu : Montfermeil (93)
- Rattachement : Chef de service / cadre d'astreinte
- Mobilité possible au sein du Pôle Protection de l'Enfance 93.
Prime de fin d'année :Oui
Offre d'emploi - Veilleur/Veilleuse de nuit (H/F)
Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) - Croix-Rouge française
Montfermeil (93) - Pôle Protection de l'Enfance de Seine-Saint-Denis
A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales... ».
Toutes ces structures, au coeur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
À propos de l'établissement
Le Pôle Protection de l'Enfance du 93 de la Croix-Rouge française regroupe quatre structures :
- La Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS),
- Le Pôle d'Évaluation des Mineurs Isolés Étrangers,
- La Plateforme MNA,
- Le Relais Parental 93.
La MECS de Montfermeil accueille, héberge et accompagne des Mineurs Non Accompagnés (filles et garçons de 11 à 15 ans) confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance.
L'établissement offre un cadre éducatif structurant et bienveillant, favorisant la protection, l'autonomie et l'insertion sociale des jeunes.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
Raisons de nous rejoindre
-
Entretien d'évaluation annuel digitalisé
-
Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
-
Accès libre à la plateforme e-learning
-
Retraite progressive
-
Prime de fin d'année
-
Valorisation de l'ancienneté
-
Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
-
Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 09/10/2025 - Réf : CRF11159
Veilleur de Nuit H/F
- Bobigny - 93
- CDI
Pour les postes éligibles :
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