Responsable Qualité H/F

G2rh

Directement rattaché au Directeur Général, et en lien quotidien avec l'ensemble des services de l'entreprise (production, commerce, achats, SAV), vous :

- Pilotez la qualité systèmede l'entreprise (gestion documentaire, audits, certifications et renouvellements) et notamment le référentiel qualité ISO 9001 ;
- Encadrez la qualité produit (contrôle et vérification, recherche de l'origine des non-qualités, mise en place des correctifs et des solutions d'amélioration durable) ; ;
- Etes force de proposition dans la mise en place de solutions d'amélioration continues (réflexion sur les flux, les postes de travail et les outils utilisés) ;
- Pilotez les audits qualité et effectuez des contrôles qualité aléatoires ;
- Etes le référent qualité auprès de la clientèle (suivi des audits, transmission des documents) et des organismes extérieurs ;
- Mettez en place des process qualité clairs et veillez autant à leurs compréhensions qu'à leurs acceptations par l'ensemble des équipes ;
- Réalisez des points et animations ponctuels sur les sujets qualité;
- Participez à la vie de l'entreprise en intervenant sur des sujets connexes (Lean...).

De formation supérieure (Bac +3 à Bac +5, Licence à Ingénieur) en production industrielle ou qualité, vous justifiez d'une première expérience réussie (minimum 3 ans) en tant que Responsable Qualité, Ingénieur Qualité ou Animateur Qualité, impérativement acquise dans un milieu industriel et dans lequel vous avez pu acquérir des connaissances en qualité sur des process mécano-soudés.

En contrepartie de ces connaissances, nous proposons un poste de Responsable qualité H/F dans une entreprise reconnue internationalement malgré sa taille modeste (30 personnes), de l'autonomie dans le cadre de ses missions, et la possibilité d'intervenir sur des sujets transverses tel que la qualité système, la qualité produit et l'amélioration continue.

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.
Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :
Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
Étape 3 : un entretien physique chez le client,
Étape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !