Lead Développeur Front H/F Groupe SII

Le contexte du poste

Vous intégrez le pôle produit dans un programme (DevSecOps / DevOps / GitOps) pour accompagner l'évolution d'une application interne et de modules client pro dans un contexte de microservices, en respectant les contraintes d'accessibilité, de charte interne, et de sécurité.

Vos missions

Dans un contexte agile, tes missions seront de :

- Apporter un leadership technique sur le front Angular 17 : corriger, refactorer, implémenter des features complexes en autonomie et guider les autres développeurs
- Veiller à la qualité du code, aux bonnes pratiques, aux tests et à la performance front, et pousser des améliorations dans le process de développement
- Collaborer avec l'équipe UX, back (en Go), DevOps/DevSecOps, donner des avis techniques, défendre vos choix, faciliter la communication transverse
- Participer à l'architecture UI côté client, assurer cohérence avec les standards attendus en interne (accessibilité, charte graphique) et contraintes sécurité
- Contribuer à la montée en compétences de l'équipe front, partager les retours, coacher, garantir une efficacité collective

Environnement technique

Angular 17, Nginx, HTML5/CSS3, RxJS, Webpack/Angular CLI, tests (Jest / Karma), GitOps, pipelines CI/CD

Profil recherché

- Titulaire d'un Bac +5 en informatique ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement front / architecture web
- Vous maîtrisez Angular (idéalement version 17), RxJS, CSS/HTML, et avez une bonne expérience des tests front-end (unitaires, e2e)
- Vous avez des compétences en communication, en leadership technique, et savez sensibiliser vos interlocuteurs aux choix architecturaux

Rejoindre SII Ouest, c'est aussi :

- Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d'équipe, management, ...)
- Des possibilités d'évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, ...)
- Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l'Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, ...)
- Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l'agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d'Agence, ...)
- Jusqu'à 50% de télétravail (on privilégie l'équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)
- Une QVT reconnue (pour la 8ème année consécutive, nous sommes certifiés Great Place to Work)

Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :

- Un premier échange téléphonique avec un(e) RH
- Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager
- Un échange technique avec un Expert Technique

Le Groupe SII est une société d'ingénierie et de conseils en technologies (ICT) est une entreprise de services numériques (ESN). Nous sommes au coeur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 21 pays.

En 2025, pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et s'est hissée à la 2ème place du podium des Best WorkPlaces dans la catégorie des entreprises de plus de 2500 salariés. Nous sommes très fiers d'obtenir cette reconnaissance de nos salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos collaborateurs un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante.

#LI-JL8