Infirmier en EHPAD - Communaute de Communes le Gresivaudan H/F

Fonction publique Territoriale

Environnement de travail : Au c½ur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

L'EHPAD Belle vallée, géré par la communauté de communes Le Grésivaudan, est un établissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes de 80 places dont une UPG (Unité Psycho gériatrique) de 22 places et 1 accueil de jour de 9 places. L'établissement est situé en milieu rural, au c½ur de la commune de Froges, entre le massif de Chartreuse et de la chaîne de Belledonne.
Il compte 75 agents qui ont pour missions d'offrir aux résidents une qualité de vie et de soins adaptée.

Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe de l'infirmière coordinatrice, vous serez chargé/e de maintenir et restaurer la santé des personnes par la réalisation de soins infirmiers. Vous adapterez la prise en charge en fonction des particularités de chacun d'entre eux.
Enfin, vous participerez et mettrez en ½uvre une politique de promotion et d'éducation à la santé et à la prévention.

Spécificités du poste : Planning de 7h-19h / 7h-15h / 13h-21h.
1 week-end travaillé toutes les 3 semaines (7H-19H/8H-20H)

Profil demandé : Diplôme d'état d'infirmier obligatoire
Maitrise des techniques liées au métier : nursing, mobilisation des personnes, soins, hygiène
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
Rigueur et sens de l'organisation
Ethique professionnelle fondée sur le respect des résidents, de leur famille et de l'institution
Discrétion professionnelle

Rémunération : Salaire minimum par mois de 1555.59 - brut (1er échelon) + 360 - brut prime fonction + prime week-end + 190.58 - brut prime SEGUR + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération soit minimum 1869.24 net par mois.

Avantages : * Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
* Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300- par an)
* Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
* Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc ...) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o038251007001253-infirmier-ehpad?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".