Formateur en Horticulture - Maraîchage H/F

Pôle Emploi

*** Nous recrutons une personne diplômée et expérimentée en horticulture/maraîchage avec tutorat en interne ***

L'emploi de formateur en horticulture/maraîchage est porté par l'EPL/Campus de Montravel, plus précisément par son centre de formation professionnelle et de promotion agricoles (CFPPA). Il est à pourvoir par un agent contractuel recruté sous contrat de droit public d'une durée de 12 mois et dans le cadre du développement de nos activités.
Poste à pourvoir pour la rentrée scolaire 2026.

Le formateur assurera tout ou partie des missions ci-dessous :
- Construire et animer des séquences pédagogiques
- Évaluer les apprenants et participer aux jurys d'examen
- Assurer le suivi des apprenants
- Participer au recrutement des apprenants
- Participer aux conseils pédagogiques, réunions de filière,

Le formateur assurera les enseignements techniques des référentiels de CAPa Métiers de l'Agriculture, BP Responsable de Productions Légumières, Fruitières, Florales et de Pépinières, CS Conduite de Productions Maraichères et BTSa Métiers du Végétal ainsi que des formations courtes, auprès d'apprentis et de stagiaires adultes sur le site du campus Montravel (Villars).

Description de la fonction de formateur :

Organiser et préparer les cours
- Concevoir une progression pédagogique en liaison avec le référentiel
- Prévoir l'organisation matérielle du cours selon les modalités en vigueur
- Prévoir avec l'accord du Directeur : les modifications du planning à des fins pédagogiques, les cours nécessitant un budget (visites, projets, )
- Préparer son intervention de face à face pédagogique (FAF) selon les modalités d'enseignement (présentiel/distanciel)
- Rédiger l'ordre de mission pour sorties extérieures

Réaliser les heures de FAF (face à face)
- Conduire son intervention de FAF selon les modalités horaires et matérielles (salles de cours ou de TP) en vigueur
- Avertir le chargé de vie de centre des absences d'apprenants selon les modalités en vigueur

Évaluer les apprenants
- Rédiger, faire passer et corriger les évaluations formatives et certificatives
- Préparer des sujets d'épreuves terminales selon la demande du Directeur
- Compléter les bulletins des apprenants (notes et appréciations)
- Participer à l'élaboration du plan d'évaluation et à la rédaction des fiches épreuves
- Réaliser les dossiers CCF, UC ou EC selon les modalités en vigueur

Assurer le suivi des apprenants
- Réaliser les visites en entreprise et le suivi individuel durant la formation

Participer au recrutement des apprenants
- Animer des informations relatives aux formations sur les forums, JPO
Participer aux différentes réunions et actions du centre et de l'EPL
(conseils pédagogiques, réunions pédagogiques, réunions de centre, réunions thématiques, séminaire, forums de recrutement, JPO )
Participer à la démarche qualité dans le cadre de sa fonction

Le formateur réalisera également la mission de coordonnateur de formation.
Description de la mission :

- Assurer la mise en place, le déroulement, le suivi et le bilan d'une action de formation
- Coordonner l'équipe pédagogique de la formation dont il a la responsabilité en favorisant la concertation pour harmoniser et réguler
- Organiser le recrutement des apprenants
- Organiser le positionnement des apprenants à l'entrée en formation
- Développer la relation avec les partenaires de la formation (maîtres d'apprentissage, financeurs)
- Accompagner les apprenants dans la construction de leur projet professionnel (y compris par des actions de placement en entreprise)
- Assurer et coordonner, en lien avec l'équipe pédagogique et la Direction, la rédaction du tableau stratégique de formation (TSF), le ruban pédagogique du groupe et/ou par apprenant (en cas de redoublement par ex).
- Assurer un lien avec les services administratifs et comptables
- Évaluer l'action de formation