Responsable Systèmes Embarqués H/F Team.is

En postulant à cette offre vous aurez l'opportunité de rejoindre une société qui conçoit, développe et fabrique des solutions complètes de sécurité anti-intrusion et anti-incendie.

Ses usines de production et fonctions support sont toutes basées en France, réunissant plus de 350 collaborateurs.
Le groupe dispose également de filiales commerciales en Espagne, en Italie, en Allemagne et au Benelux.

Le service R&D, fort de 50 personnes, joue un rôle central dans l'innovation du groupe.
Au sein de cette équipe, le pôle Logiciel Embarqué réunit 10 personnes environ.

La société recherche actuellement un(e) Manager sur ce pôle, rattaché(e) directement au CTO.

Vos missions, si vous les acceptez :

- Manager une équipe d'ingénieurs en développement logiciel embarqué.
- Gérer les ressources, le recrutement interne et externe (prestataires de services).
- Collaborer avec les équipes Projet, Électronique, Validation, Mécanique, Innovation et Digital Factory pour concevoir les logiciels des futurs produits d'alarme.
- Participer activement au développement logiciel des produits.
- Définir, avec l'équipe, l'architecture logicielle des solutions.
- Piloter les évolutions des systèmes pour répondre aux nouvelles exigences réglementaires et technologiques.
- Optimiser l'organisation et garantir les bonnes pratiques métier.
- Assurer la conformité fonctionnelle et la performance des développements.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes test et industrialisation, notamment sur les logiciels de test de production et le support à la mise en cadence.
- Gérer les relations avec des partenaires externes (co-développement, audit technique).
- Contribuer à l'amélioration continue des produits via l'analyse des défaillances et la gestion des retours terrain.
- Développer et implémenter des solutions de cybersécurité pour protéger les données sensibles et garantir la fiabilité des plateformes.

Avantages
Il en faut plus pour vous convaincre ?

- Statut Cadre, forfait jour.
- 1 jour de télétravail par semaine (potentiellement 2).
- Tickets restaurant.
- Prime d'intéressement / participation.
- Mutuelle d'entreprise.