Chef de Projet TCE H/F Bouygues Telecom
- Meudon - 92
- Stage
- 3 mois
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
Les missions du poste
STAGE MEUDON LA FORÊT JANVIER 2026
Si dans votre métier vous aimez créer du lien, on est fait pour être ensemble
Ce que l'on vous propose :
Au sein de la Direction de l'Environnement de Travail, rejoignez une équipe soudée de 4 chefs de projets (architectes, ingénieurs) aux profils complémentaires.
Vous travaillerez sur des projets variés de pilotage et management technique et d'aménagements tertiaires, dans un environnement où collectif et entraide sont clés.
Ce que vous ferez au quotidien
Votre quotidien sera rythmé par l'animation de comités projets, l'organisation de réunions avec nos partenaires et fournisseurs, le pilotage de chantiers et la réalisation de visites de sites techniques.
Vous serez au coeur de la concrétisation de nos projets d'aménagement et d'exploitation, développant ainsi une expertise précieuse dans un environnement stimulant.
Vos missions seront les suivantes :
Travailler sur des projets variés de pilotage et management technique et d'aménagements tertiaires ;
Animer des comités projets & Piloter des chantiers ;
Organiser des réunions avec les partenaires et fournisseurs ;
Réaliser des visites de sites techniques ;
Assurer le reporting, le suivi administratif et financier ;
A propos de vous :
Vous êtes actuellement en formation école d'ingénieur et recherchez un stage pour une durée de 6 mois à partir de janvier 2026.
Vous êtes reconnu pour votre :
Softskills :
Organisation ;
Rigueur
Adaptabilité ;
capacités relationnelles
Hardskills :
Planification,
Gestion des risques & analyse budgétaire ,
Compétences techniques généralistes électricité CFO CFA CVC
Utilisation d'Excel
Chez Bouygues Télécom, vous apprécierez :
Un environnement de travail centré sur l'humain, encourageant l'innovation, pour la satisfaction de nos clients et collaborateurs.
Nous investissons tant dans la formation, la mobilité, les filières expertises, le mentorat, afin de vous permettre de développer vos compétences.
La rémunération
Prise en charge de 90% du Pass Navigo intra-région et 50% inter-région ;
Accès aux services sur le Technopôle ;
1 jour d'absence rémunérée par mois complet travaillé.
Les prochaines étapes pour nous rejoindre :
Le processus de recrutement est simple : deux ou trois entretiens seront à prévoir et un retour sera donné dans les semaines suivantes.
Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant ! Lola, en charge du recrutement pour ce poste, prendra rapidement contact avec vous.
Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition : être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines.
Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.
Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.
Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.
Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection de votre CV par nos équipes de recrutement
-
Un échange téléphonique et/ou un entretien avec l’équipe recrutement
-
Entretien avec votre futur manager
-
Selon les métiers, un autre entretien peut être proposé pour approfondir votre expertise
Raisons de nous rejoindre
-
25 jours de congés payés et jusqu’à 12 jours de RTT
-
Remboursement à hauteur de 90% des frais de transport
-
Offre collaborateur mobile et fixe avec des tarifs avantageux
-
Un Comité Social Economique avec plein d’offres à découvrir
-
Un Plan d’Epargne Entreprise attractif
-
Prime d’intéressement et de participation
-
L’aide à la garde d’enfants : le CESU
-
Evolution au sein du Groupe grâce à la mobilité
-
Espaces de coworking, salles de réunions, cafétérias
-
Restaurants d’entreprise, food-corner
-
Salle de sport, salon d’esthétique
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Pas de salaire renseigné
Publiée le 08/10/2025 - Réf : SG25/116
Chef de Projet TCE H/F
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