Chef de Projet Travaux et Doléances Bailleurs H/F Bouygues Telecom
- Meudon - 92
- Stage
- 6 mois
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
Les missions du poste
Localisation: Meudon
Type de contrat : Stage
Date de début souhaité : Janvier 2026
Si pour vous être stagiaire c'est intégrer une équipe qui vous fait confiance, on est fait pour être ensemble.
Rejoignez la Direction Exploitation et Déploiement (DED) de Bouygues Telecom qui est garante du développement des réseaux mobile et fixe, de leur exploitation et de la qualité de service délivrée à nos clients.
Ce que l'on vous propose :
Rejoindre le service VDR (Vie du Réseau) sur la région Ile-de-France et spécifiquement la cellule PVDR (Pérennisation Vie du Réseau), en tant que stagiaire chef de projet travaux et doléances.
Vous serez en charge de la coordination des projets et du suivi des partenaires clés, tout en contribuant à l'optimisation des processus internes.
Ce que vous ferez au quotidien :
Réceptionner, analyser, et traiter les demandes de coupure et les doléances initiées par les bailleurs ;
Piloter et suivre les maitres d'oeuvre au quotidien afin d'assurer la bonne réalisation des travaux (challenge des conceptions, des devis, objectif des budgets à respecter ...) ;
Assurer la coordination et la mutualisation de projets entre la PVDR et la VDR, en collaboration avec les towerco et maitres d'oeuvre ;
Suivi mensuel avec le contrôle de gestion et de la facturation.
A propos de vous :
Vous préparez un diplôme d'ingénieur et êtes à la recherche d'un stage de 6 mois ;
Vous avez de l'appétence pour les réseaux mobiles de télécommunications ;
Des compétences en gestion de projet et de l'expérience sur des projets de, maitrise d'ouvrage ou maitrise d'oeuvre, seront un atout ;
Vous faites preuve de rigueur, en gérant les fichiers Excel, en préparant des présentations, et en veillant au respect des délais et du budget ;
Votre curiosité vous incite à découvrir de nouveaux environnements ;
Vous possédez un bon sens de la communication et du relationnel, ce qui vous permet d'interagir efficacement avec les équipes internes et externes et de réaliser des présentations ;
Vous êtes force de proposition pour optimiser les processus de la PVDR.
Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :
Un environnement de travail dynamique et convivial, avec des échanges enrichissants et la possibilité de découvrir de nouvelles technologies et méthodes de travail.
Les prochaines étapes pour nous rejoindre :
2 entretiens maximum qui vous donneront une vision précise du poste et de la culture réseau de Bouygues Telecom.
Pour faire équipe avec nous, postulez dès maintenant !
Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition : être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines.
Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.
Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.
Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.
Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection de votre CV par nos équipes de recrutement
-
Un échange téléphonique et/ou un entretien avec l’équipe recrutement
-
Entretien avec votre futur manager
-
Selon les métiers, un autre entretien peut être proposé pour approfondir votre expertise
Raisons de nous rejoindre
-
25 jours de congés payés et jusqu’à 12 jours de RTT
-
Remboursement à hauteur de 90% des frais de transport
-
Offre collaborateur mobile et fixe avec des tarifs avantageux
-
Un Comité Social Economique avec plein d’offres à découvrir
-
Un Plan d’Epargne Entreprise attractif
-
Prime d’intéressement et de participation
-
L’aide à la garde d’enfants : le CESU
-
Evolution au sein du Groupe grâce à la mobilité
-
Espaces de coworking, salles de réunions, cafétérias
-
Restaurants d’entreprise, food-corner
-
Salle de sport, salon d’esthétique
Localiser le poste
Pas de salaire renseigné
Publiée le 03/10/2025 - Réf : TR25/250
Chef de Projet Travaux et Doléances Bailleurs H/F
- Meudon - 92
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