Développeur Full-Stack H/F Asys

Le profil que nous recherchons

Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique (Bac +5) et bénéficiez d'une expérience de 2 à 4 ans (hors stages et alternances ) en tant que Développeur. Ce qui compte pour nous, c'est votre maîtrise technique, votre curiosité et votre envie de progresser.

Techno-addict passionné(e) avec un excellent bagage technique, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), vous savez écouter, analyser... et surtout, vous adorez collaborer.

Travailler en équipe, partager vos idées, tester des nouvelles approches et apprendre en continu : c'est votre quotidien idéal.

Ce qu'on aimerait trouver dans votre boîte à outils :

- Java 21
- Angular 19
- Front HTML5, CSS3 (Sass), WebComponents, Responsive Design
- SQL , Base de données SQL (Oracle, SQL Server ou Postgres)
- API REST
- Outils : Git, Jenkins, Sonar, ...
- Automatisation des tests & Frameworks de tests (Junit, Cucumber, Selenium)
- Agilité : TDD/XP/DevOps/Scrum

Bonus appréciés :

- Domain Driven Design (DDD)
- Microservices / Middleware orienté message (RabbitMQ, AWS SQS/SNS)
- Storybook
- Jira, Confluence
- Docker
- Cloud Computing (Amazon AWS, Azure, Google Cloud, Oracle Cloud ...)

Pourquoi ASYS ?

Parce qu'ici, vos idées comptent. Vous évoluez dans une ambiance bienveillante, technique et résolument tournée vers l'avenir. On travaille sérieusement sans se prendre au sérieux, et on mise sur l'intelligence collective pour faire avancer les choses.

Vous êtes au bon endroit si :

- Le code propre, testé et scalable, c'est votre truc
- Vous aimez travailler en équipe, partager, apprendre
- Vous êtes à l'aise avec les environnements SaaS multi-tenant
- Vous êtes toujours en veille sur les technos Web

Rémunération : 37K€ à 45K€ brut annuel fixe, selon votre profil et expérience

Avantages :

- Télétravail possible à hauteur de 50% du temps de travail
- RTT, Tickets restaurants, participation, mutuelle, forfait mobilité, prime télétravail, avantages CSE...
- Vie d'entreprise active et conviviale qui favorise les échanges (afterworks, déjeuners à thème, petits déjeuners, tournois de fléchettes...)

Process Recrutement :

Si votre profil est sélectionné, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique.

Puis, si le process poursuit son cours vous rencontrerez ensuite le manager recruteur, et la RH.

Bien entendu, un parcours d'onboarding est prévu pour vous intégrer de la meilleure des façons !

Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.