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Stage - Responsable Produit Marketing H/F Naval Group

Toulon - 83
Stage
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale

Lire dans l'app

Les missions du poste

Le site de Naval Group à TOULON recherche pour son département Ingénierie de Maintenance Navire un(e) stagiaire à compter du mois de janvier 2026, pour une durée de 6 mois.
Rattaché(e) au Responsable, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Créer un démonstrateur de produit SLI DOC (Documentation d'exploitation et de maintenance intelligente)
- Rechercher des données d'entrée mettant en valeur le produit et le savoir-faire Naval Group autour de la documentation de maintenance
- Réaliser un Kit de COM externe et interne sur le produit et les méthodes de production de la direction
- Contribuer à la gestion de projets.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

ET VOUS ?
Vous préparez en tant qu'étudiant(e), un Bac +5 dans le domaine de la gestion de projet
Vous avez une appétence en informatique pour travailler sur de la documentation intelligente,
Vous avez des connaissances de base en Marketing/COM
Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et vous aimez le travail en équipe.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous !
Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au coeur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
· Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
· Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
· Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Gratification mensuelle 1300 €

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.