Les missions du poste

Vous intervenez au domicile familial pour assurer la garde et l'accompagnement d'un garçon de 9 ans atteint de TDA-H. La garde de sa grande soeur fait également partie de votre mission.

Poste à pourvoir :
CDI à temps partiel, évolutif selon vos disponibilités et votre secteur géographique. Possibilité de compléter avec des gardes d'enfants classiques.

Planning :
Les horaires sont variables et s'organisent en fonction du planning professionnel de la maman.

Les horaires en semaine sont de 6h45 à 8h ou de 18h30 à 21h30.

Les horaires en week-end sont de 8h30 à 14h30 ou de 13h à 21h30.

Le profil recherché

Votre profil et compétences :
- Une expérience auprès d'enfants de minimum 6 mois
- Une expérience avec des personnes en situation de handicap
- Et/ou diplômé(e) dans le domaine sanitaire et social
Vous avez le sens des responsabilités, vous êtes autonome et patient(e) !
Vous avez un très bon relationnel (politesse, courtoisie, ponctualité). Votre passion pour l'éveil de l'enfant est un atout !

Infos complémentaires

Nos atouts :
- Une équipe à votre écoute et à vos côtés
- Un accompagnement métiers (e-learning, journal interne, cahiers d'activités, etc.)
- CE multi-avantages
- Prime mobilité
Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à déposer votre CV !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un 1er contact est établi avec le candidat : candidature à une offre, appel, dépôt du CV
Un entretien en présentiel est convenu
Le candidat rempli un résumé de son profil (présentation, diplômes et expérience)
Le candidat complète une fiche de mises en situation et des éléments de sécurité
Entretien en présentiel (échange sur l’entreprise et présentation du candidat)
10 jours après le candidat reçoit une réponse négative ou positive par mail ou téléphone
Le candidat à 4 jours pour donner sa réponse
Si le candidat accepte sa mission, une présentation à la famille aura lieu
Si la famille et le candidat s’acceptent, le candidat signera son CDI