Chef des Ventes GMS H/F CPM France
- Paris - 75
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
CPM RECRUTE ! Prenez les rênes d'une équipe terrain et boostez la performance GMS !
Acteur reconnu du secteur de l'épicerie, notre client développe et commercialise des produits de qualité, alliant tradition et innovation. Présents sur l'ensemble du territoire national, ils collaborent avec les principales enseignes de la grande distribution (Carrefour, Intermarché, Leclerc, Système U, etc.).
Vos missions :
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes le véritable pilote de la performance sur votre périmètre. Vos principales responsabilités :
- Manager, animer et faire monter en compétences une équipe de responsables de secteur.
- Définir et déployer la stratégie commerciale GMS sur votre région.
- Assurer la bonne exécution des plans d'action en point de vente (DN, visibilité, promotions).
- Analyser les performances, identifier les leviers de croissance et recommander des plans correctifs.
- Assurer une communication fluide entre le terrain, le siège et le client industriel.
- Formation commerciale (Bac +3 à Bac +5).
- Maitrise du métier de responsable de secteur ainsi que du secteur de l'épicerie.
- Une première expérience en management d'équipe dans l'univers GMS.
- Excellent sens du commerce, du leadership et de la communication.
- Esprit analytique, rigueur et goût du terrain indispensables.
Ce que nous offrons :
- Un environnement dynamique et convivial auprès d'un client en développement.
- Un accompagnement quotidien de la part du DNV.
- Une rémunération attractive (fixe + variable + véhicule de fonction).
- De réelles perspectives d'évolution au sein du groupe.
Ref: 6wzlo2vvan
Le Groupe CPM France, spécialisé dans la force de vente supplétive depuis plus de 50 ans, intervient principalement dans les domaines de l' agroalimentaire, des nouvelles technologies et de la beauté/santé pour des clients à forte notoriété.
Nous disposons de 5 entités (CPM France, Retail Safari, Daytona, Hyperactiv, Omniservices) afin de proposer des solutions adaptées aux enjeux de nos clients.
Davantage d'informations sur notre entreprise : https://www.fr.cpm-int.com/
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Evaluation via CV : compétences, expériences et adéquation au poste.
-
Echange RH pour valider les compétences clés et les conditions d'emploi (Tél ou Visio)
-
Entretien opérationnel avec le futur manager (Visio ou Face à face)
-
Simulation, questionnaire ou cas pratique selon profils
-
Validation finale et intégration rapide
Raisons de nous rejoindre
-
Métiers de terrain : Promotion des ventes, Vente, Formation
-
Métiers du siège : Administration des ventes, Relation Client
-
Formation continue : Développement des compétences internes.
-
Évolution possible : Promotion et Mobilité internes
-
Les + : RTT, chèques vacances, Salle de sport (au siège)
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 08/10/2025 - Réf : 6wzlo2vvan
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