Senior Product Manager - Dépôt d'Annonces F - N - H H/F Adevinta

Nous recherchons un(e) Senior Product Manager pour rejoindre notre équipe Dépôt d'annonce, basée à Paris, qui travaille sur le cycle de vie des annonces sur leboncoin.

Dans ce rôle, vous aurez pour objectif de fluidifier le dépôt d'annonces ainsi que d'étoffer leur contenu.

Vous rejoindrez l'équipe pour former un binôme avec l'Engineering Manager dans une équipe composées de développeurs backend, frontend, UX, DS, et Data & Insights.

En tant que Senior Product Manager, vous serez chargé de :

- Définir et piloter la roadmap produit stratégique, en assurant l'alignement entre la vision à long terme, les objectifs trimestriels et l'exécution quotidienne
- Coordonner les équipes avec lesquelles vous partagez des dépendances fortes produit
- Orchestrer la collaboration entre les équipes Techniques, Immobilier, Automobile, et Data pour atteindre des objectifs ambitieux et transverses
- Établir et communiquer les priorités à court, moyen et long terme, en veillant à leur alignement avec la stratégie globale de l'entreprise
- Concevoir et faire évoluer la vision stratégique du cycle de vie des annonces, en anticipant les tendances du marché et les innovations technologiques
- Gérer efficacement les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation, en conciliant leurs besoins avec les objectifs produits et en obtenant leur adhésion
- Mettre en place des processus et des standards pour garantir que chaque évolution du produit soit clairement définie, mesurable et exécutable avec excellence
- Diriger la communication stratégique autour de l'évolution du produit et de la roadmap, en adaptant le message aux différents niveaux de l'organisation
- Implémenter une culture data-driven au sein de l'équipe produit, en définissant les KPIs stratégiques et en pilotant l'optimisation continue basée sur ces métriques

Profil recherché :

- Vous justifiez d'une formation diplômante de type M2
- Expérience significative (5-8 ans) et historique de succès en gestion de produits au sein d'un pure player de type marketplace/ pure player
- Bon sens du produit, créativité et capacité à challenger le status quo.
- Leadership et capacité à diriger des équipes multidisciplinaires
- Vision stratégique à long terme et alignement avec les objectifs de l'entreprise
- Compétences techniques et analytiques avancées (autour de la data entre autre via Tableau ou Piano)
- Excellentes qualités relationnelles et de communication.
- Maîtrise des méthodologies de développement de produits et gestion de roadmaps complexes
- Forte orientation business et compréhension des modèles économiques
- Capacité d'innovation et de résolution de problèmes complexes

Additional information
Les avantages salariés:

- Des conditions de travail agréables (locaux, télétravail...)
- Une rémunération attractive (rémunération fixe, variable et participation)
- Possibilités de développements professionnels rapides et sur mesure
- Une carte tickets restaurants
- Une couverture mutuelle et prévoyance efficace et compétitive

En plus de cela, nous vous offrons d'autres avantages. Vous voulez en savoir plus ? Postulez et demandez à nos recruteurs !
Company description

Nous sommes de ceux qui pensent que le bonheur se partage et se transmet. Nous sommes convaincus que les échanges sont générateurs d'opportunités. L'idée est toute simple, mais elle participe à changer le monde.

C'est avec cette idée que nous travaillons chaque jour depuis 2006 à faire du numérique un outil qui facilite les échanges. Une idée de l'utilité sociétale des entreprises qui est chère à nos convictions et nos valeurs qui sont la proximité, la créativité, l'engagement et le pragmatisme.Nous avons depuis toujours le souci de l'humain, du bien-être des collaborateurs et d'un équilibre sain entre notre travail et notre vie privée. Pour grandir tout en gardant le même état d'esprit, nous favorisons une organisation horizontale et des méthodes de management modernes et agiles.

Être là pour toutes et tous, participer à la construction d'une société qui place l'humain au coeur de ses interactions, c'est la responsabilité que nous avons choisi de porter.

Adevinta est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil ou le handicap.

Si vous pensez que vous ne remplissez pas toutes les conditions requises pour ce poste mais que vous êtes intéressé, n'hésitez pas à postuler quand même. Des études suggèrent que les femmes et les personnes appartenant à des groupes sous-représentés peuvent s'auto-sélectionner s'ils ne répondent pas à 100 % des exigences du poste. Nous encourageons vivement les personnes appartenant à des groupes historiquement exclus à poser leur candidature et nous nous réjouissons de vous rencontrer.