Référente Territoriale RH H/F Croix-Rouge française
- Aix-en-Provence - 13
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Sous la responsabilité de la RRH de la filière, vous déployez, animez et êtes garant de la politique nationale des Ressources Humaines de la Croix Rouge française au sein des établissements des territoires PACA et ARA composé de 42 établissements pour un total d'environ 1350 collaborateurs.
Le poste est basé à la DR d'Aix en Provence, mais l'accompagnement RH est majoritairement réalisé à distance (mail, visioconférence, téléphone), avec des déplacements occasionnels dans les différents établissements PACA (Var et Alpes maritimes) et ARA (Savoie et Haute Savoie, Ardèche, Drôme, Loire et Haute Loire).
Vous accompagnerez 11 directeurs d'établissements et autant de relais RH. Vous ferez partie d'une équipe RH filière composée de la Responsable RH, 3 Référentes territoriales RH et 1 Chargée Emploi Formation.
Vous serez en charge de/d':
Accompagner et animer la mise en oeuvre de la politique RH de la CRf
- Déployer la politique RH et les projets RH nationaux
- S'assurer de la mise en oeuvre de la politique RH Nationale au sein de la filière en s'appuyant sur les relais RH en établissement
- Veiller à la qualité de vie au travail dans les structures et au sein des équipes
- Accompagner les recrutements stratégiques et promouvoir les bonnes pratiques en s'assurant de la bonne utilisation du Carrefour de l'Emploi
- Mettre en oeuvre et suivre la politique de développement RH
- Valider les contrats des populations cadres et donner les avis conformes RH
- Veiller à la qualité de vie au travail
Accompagner et conseiller les directeurs et relais RH au quotidien dans l'exercice de leur fonction
- Apporter un conseil/support juridique individuel et collectif sur l'application du droit du travail, convention collective
- Se positionner en conseil et aide à la réflexion auprès des directeurs et des relais RH
- Participer aux CODIR, suivre les indicateurs de performance RH et accompagner les établissements dans la gestion des situations opérationnelles complexes
Participer à la qualité du dialogue social
- Participations ponctuelles aux réunions de CSE en cas de besoins particuliers ou de situations complexes.
- Accompagner les Présidents de CSE et leurs binômes RH dans la préparation des réunions mensuelles de CSE
- Participer aux négociations collectives
Vous êtes titulaire d'un diplôme RH de niveau 6 (Licence) ou 7 (Master) et justifiez d'une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire.
Vous disposez d'une expertise RH reconnue (recrutement, formation, dialogue social, rémunération et avantages sociaux)
Vous connaissez la législation du travail et maîtrisez son application ;
Vous respectez les notions de discrétion professionnelle et de confidentialité ;
Vous appréciez travailler en équipe et souhaitez intégrer une communauté RH dynamique et sensible à la qualité de vie au travail.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'uneassociation engagée et porteuse de valeurs humanistes?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que leCompte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est uneorganisation inclusivequi considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord :Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté deprohiber toute forme de discriminationet s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégiedeux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif desensibiliser et outiller100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et deréduire de moitié son empreinte carboneà l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Prime de fin d'année :OuiSégur 1 :OuiRTT / JREP :Oui
La filière "Personnes en Situation de Handicap", avec un produit d'exploitation de plus de 195 M€ annuel, regroupe 2 800 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d'hébergement, Services d'Accompagnement à la Vie Sociale...
Permettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d'accueil, et s'assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au coeur de notre engagement.
La filière PSH recrute :
Un Référent Territorial RH (F/H/X)
En CDD (dans le cadre d'un remplacement) - à temps plein
Pour une durée d'1 mois (renouvelable)
Poste basé à la DR d'Aix en Provence (13)
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
-
Croix-Rouge française en images
La carte
32 Cours des Arts et Métiers
13100 Aix-en-Provence
Pas de salaire renseigné
Publiée le 08/10/2025 - Réf : CRF11106
Référente Territoriale RH H/F
- Aix-en-Provence - 13
- CDD
Pour les postes éligibles :
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