Chef - Cheffe de Projet IT H/F

s P E E D-I n O X

Experience: 2 An(s)

Compétences: Analyse comportementale des utilisateurs,Développement de partenariats stratégiques,Marketing des réseaux sociaux,Optimisation des moteurs de recherche (SEO),Optimisation SEO pour le multimédia,Stratégies de vente en ligne,Techniques de ciblage d'audience,Techniques de marketing digital,Techniques de rédaction web optimisée,Veille concurrentielle sur le marché digital,Webmarketing,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Analyser les tendances de consommation des clients,Analyser les tendances du marché digital,Concevoir des supports de communication et d'image,Concevoir des visuels pour des campagnes publicitaires,Développer l'image et la notoriété d'une entreprise,Gérer les campagnes publicitaires digitales,Intégrer des technologies interactives pour les usagers ou clients,Mesurer le retour sur investissement d'une action marketing,Mettre en oeuvre un plan marketing, une stratégie de marque et de communication,Négocier avec des fournisseurs de services digitaux,Optimiser la visibilité des publications sur les réseaux sociaux,Optimiser le contenu pour les plateformes numériques,Optimiser le référencement naturel (SEO) des sites web,Participer aux phases créatives d'un projet marketing,Planifier des campagnes marketing intégrées,Réaliser une étude marketing,Rechercher et analyser des informations sur un produit, une marque (situation, marché, publicités précédentes, ...),Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément,Suivre une audience Web,Travailler avec les équipes créatives pour la mise en place des campagnes,Bonne compétences en gestion de projet

Langues: Anglais souhaité,Arabe souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements divers pour le commerce et les services

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.