HR Business Partner H/F

Lhh Recruitment Solutions

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s , cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un HRBP H/F, dans le cadre d'une mission intérim de 6 mois située à Paris 8ème.

Rattaché-e à la Head of People UK & EMEA et en lien avec l'équipe RH centrale basée à Londres, vous serez le principal point de contact RH pour l'ensemble des entités européennes.

Missions principales :

- Accompagnement des dirigeants européens dans la mise en oeuvre de la stratégie RH, soutien aux projets d'organisation, de planification et de succession tout en renforçant la culture du groupe.
- Accompagnement des dossiers complexes en relations sociales, garantie de la conformité juridique en Europe et harmonisation des politiques RH selon les évolutions légales.
- Accompagnement des revues de performance et de talents, identification des besoins de développement et soutien aux initiatives de diversité et d'inclusion.
- Accompagnement des projets de transformation et guidage des managers dans la conduite du changement.
- Accompagnement de la collaboration avec l'équipe RH EMEA pour assurer la cohérence des pratiques et développement des compétences managériales.
- Accompagnement du recrutement, de l'intégration et du cycle de vie collaborateur, garantie de la fiabilité des données, conformité RGPD et optimisation des processus RH.

Modalités :
Missions intérim de 6 mois
Prétentions salariales : 60 à 65K selon le profil
Localisation : Paris 8ème

Compétences techniques.
- Expérience confirmée en tant que HR Business Partner senior dans un environnement international.
- Excellente maîtrise du droit du travail français ; connaissance d'autres législations européennes appréciée.
- Expérience avérée en gestion de relations sociales complexes et en accompagnement du changement.
- Parfaite maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit) ; une autre langue européenne serait un plus.

Compétences comportementales.
- Forte crédibilité auprès de dirigeants et d'équipes multiculturelles.
- Esprit entrepreneurial, proactif.ve et orienté.e solutions.
- Solides capacités d'influence, de communication et de négociation.
- Vision stratégique associée à une compréhension fine des enjeux business.
- Autonomie, résilience et capacité à travailler dans un environnement international.
- Intelligence émotionnelle et sens de l'écoute développés.