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Pas de salaire renseigné
Modern Workplace Senior Engineer H/F Meilleurtaux
- Le Mans - 72
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Dans le cadre du renforcement de notre pôle IT Groupe, nous recherchons un/une ingénieur expert de l'environnement de travail rattaché(e) au Responsable Infrastructure Groupe dans un contexte d'harmonisation dans un groupe multi-entité.
Vos missions :
- Cadrer et participer à la réalisation de projets sur l'environnement de travail
- Améliorer les méthodes et outils en place sur l'environnement de travail avec une bonne vision sur la sécurité, l'automatisation
- Accompagner la montée en compétence d'autres ingénieurs en tant que référent sur l'environnement de travail
- Optimiser l'environnement de travail pour la meilleure expérience utilisateur
Le profil recherché
Pourquoi êtes-vous notre TOP candidat ?
- Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur des environnements Modern Workplace et vous maîtrisez les technologies suivantes :
- Microsoft 365
- Intune & Autopilot dans un contexte Windows et Mac
- Active Directory / Entra ID
- Solutions EDR
- SASE / Zero Trust
- Des compétences en ingénierie réseau sont un plus.
Les soft-skills attendus pour réussir chez Meilleurtaux ?
- Vous avez d'excellentes capacités de communication et savez travailler en transversal avec des équipes pluridisciplinaires (Sécurité, Helpdesk, Data, Produits).
- Vous faites preuve d'un leadership naturel et impulsez une dynamique d'amélioration continue et d'innovation.
- Vous êtes curieux(se), structuré(e) et orienté(e) résultats.
Bienvenue chez Meilleurtaux
Scale-up emblématique du paysage Tech français et marque connue auprès d'un large public, Meilleurtaux est la marketplace incontournable pour le crédit, l'assurance et le placement. Chaque année, plus de 3 millions de Français utilisent nos services.
Notre mission : offrir à nos clients les meilleurs produits, au meilleur prix avec le meilleur conseil. Notre but : accompagner nos clients afin de mener à bien leur projet de vie.
Nos sites web et applis mobiles recueillent plus de 125M de visites par an. Nous travaillons avec de nombreux partenaires banques, assurance et gestionnaires d'actifs.
Notre ADN d'innovation et de remise en question permanente pour servir nos clients nous conduit à lancer chaque semaine de nouveaux projets, pilotés par l'une de nos équipes produit.
Quelques chiffres :
près de 2000 collaborateurs au sein du groupe dont 1000 collaborateurs au sein de notre réseau de franchises.
+ 250 agences réparties sur l'ensemble du territoire.
x2 CA en l'espace de 4 ans.
une satisfaction client à 4,8/5 en 2024.
125 M de visites sur les sites et applis du groupe.
Infos complémentaires
En nous rejoignant , Meilleurtaux vous offre :
- Un package attractif comprenant primes collectives (participation et intéressement).
- 2 jours de télétravail/semaine après votre période d'intégration et une prise en main de votre poste.
- L'accès au CSE, sans condition d'ancienneté.
- Une prise en charge de votre transport de "mobilité douce" (trottinette, scooter, vélo...) dans le cadre du Forfait Mobilités Durables.
- Une carte SWILE avec 10€ de tickets restaurant par jour travaillé, et un espace repas à votre disposition sur le site.
- La mutuelle ALAN avec des tarifs avantageux, une prise en charge rapide des remboursements et la prévoyance prise en charge à 100% par Meilleurtaux.
Pour vous proposer un environnement de travail stimulant et propice à l'épanouissement et l'atteinte de ses objectifs, Meilleurtaux a mis en place :
- Des moments de convivialité (afterwork, Lunch & Learn, soirées d'entreprise, secret coffee...)
- Un dispositif d'accès à la formation à travers l'attribution d'une licence Udemy (formation au choix selon vos envies et besoins).
Nous n'attendons plus que vous !
Le manque de confiance peut parfois nous empêcher de postuler à un emploi. Mais nous allons vous révéler un secret : il n'existe pas de candidat « parfait ». Donc, n'hésitez pas à postuler si ce poste vous donne envie de vous dépasser tous les jours.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec le service RH ou le manager en fonction du poste
-
Entretien avec votre futur responsable
-
Entretien avec le Directeur d'Agence(s) et/ou le Directeur de Pôle
-
Entretien RH le cas échéant (selon le poste)
-
Proposition finale
-
Publiée le 07/01/2026 - Réf : REF412Q
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