Manager Rayon Pgc Liquide H/F Carrefour

Nous recherchons un - une :

Manager rayon produits grande consommation(F/H)

Rattaché au Directeur du magasin, vous participez à la stratégie du magasin, déféminisez et mettez en place la politique commerciale de votre univers, déterminer les moyens humains et techniques nécessaires à l'activité.

Vos missions :

- Animer et coordonner la dynamique commerciale des différentes catégories composant votre univers
- Organiser, animer les réunions de pilotage PGC avec son équipe
- Coordonner les actions commerciales et publicitaires de son univers
- Assurer la veille concurrentielle et suivre les évolutions de marché
- Innover et tester de nouveaux concepts commerciaux et animations
- Proposer des projets de réimplantation et participer activement à leur mise en place
- Mettre en place l'organisation de travail et diriger l'ensemble des collaborateurs de son périmètre
- Arbitrer les besoins d'heures pour le permanent et la promo sur proposition des managers
- Veiller au respect de la législation droit du travail et règlement intérieur
- Participer au recrutement avec vos adjoints
- Suivre et organiser le développement des compétences, évaluer les besoins en formation
- Évaluer la performance individuelle de vos adjoints, collectives de l'équipe, et prendre les décisions nécessaires à la gestion du personnel
- Recenser, proposer des formations, suivre et organiser le plan de formation de votre équipe, validé par le directeur (F/H)
- Piloter la performance de votre univers en fonction des objectifs économiques fixés et validés avec la direction
- Fixer et partager les objectifs individuels avec vos adjoints
- Suivre les indicateurs de performance et déterminer avec votre équipe les actions correctrices
- S'assurer du respect de la législation en vigueur inhérente à votre univers
- Proposer des améliorations, évolutions et des actions correctrices à votre direction

Autres missions :

- Informer et s'assurer du respect de la règlementation des dispositions légales et conventionnelles applicables dans l'établissement.
- Veiller à la bonne mise en oeuvre des accords conclus.
- Communiquer auprès des instances représentatives du personnel de l'établissement sur le déroulement des opérations.

La rémunération et les avantages chez Cora SAS :

- Rémunération sur 12 mois
- Prime annuelle*
- Prime vacances*
- Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*
- Participation aux bénéfices*
- Intéressement*
- Remise sur achats collaborateur
- Compte épargne temps
- Mutuelle
- Prévoyance
- Action logement
- Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)

*Sous condition d'ancienneté

Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.

Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.