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Responsable Excellence Operationnelle H/F Fnac
- Massy - 91
- CDI
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Vos principales missions :
Animer et déployer la démarche d'amélioration continue (Lean, Six Sigma, etc.) au sein des entrepôts et des processus logistiques :
- Identifier et prioriser les axes d'amélioration en collaboration avec les équipes opérationnelles au travers des comités Excellence Opérationnelle : remontée d'irritants, suivi des plans d'action, axes d'amélioration et revue des indicateurs Utrakk
- Initier et suivre les chantiers d'amélioration continue sur les différents sites (management visuel, 5S, optimisation, ergonomie...)
- Suivre et adapter les rituels des exploitants en fonction de leurs besoins
- Sensibiliser et impliquer l'ensemble des collaborateurs dans la démarche d'excellence opérationnelle
Administrer la plateforme dédiée à l'amélioration continue dans nos entrepôts (Utrakk) :
- Animer et encadrer l'utilisation de l'outil
- Suivre les évolutions en coordination avec l'éditeur et les équipes opérationnelles
- Assurer le suivi des formations des équipes opérationnelles
- Gérer les licences sur les 7 environnements disponibles
Réaliser des diagnostics et analyses des processus logistiques et élaborer les tableaux de bord associés
Gérer des projets d'optimisation des processus logistiques :
- Piloter des projets (réduction des coûts, amélioration des délais, augmentation de la qualité)
- Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des plans d'action correctifs
Exercer un rôle managérial et fédérateur :
- Manager fonctionnellement une équipe de référents AMC dans chaque entrepôt et hiérarchiquement un(e) alternant(e) et un(e) stagiaire
- Développer les compétences, accompagner et fédérer les équipes autour des projets d'excellence opérationnelle, en affirmant un rôle de leadership et de management transversal.
Votre profil :
- De formation Ingénieur Systèmes Industriels, Production ou Généraliste, vous justifiez d'une expérience de 3 ans min. dans les chantiers d'amélioration continue ou sur un poste d'ingénieur méthodes,
- Vous avez idéalement une certification de type Green Belt ou équivalent,
- Vous maîtrisez parfaitement les outils de la démarche d'Amélioration continue (Lean management, Kaizen, VSM, méthodologie de résolution de problèmes, etc...),
- Vous avez une très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel...) et des outils amélioration continue (DMAIC et outils associés à la méthode...),
- Vous avez de réelles capacités de rédaction, d'analyse et de synthèse,
- Vous avez une forte capacité de persuasion, vous êtes tenance, humble, très bon(ne) communicant(e) et innovant(e),
- Vous faites également preuve d'un excellent relationnel, d'une capacité à animer et à travailler en équipes multidisciplinaires. Autonome, on vous reconnaît enfin un esprit d'initiative dans l'organisation de votre activité.
Dans une logique de valorisation des parcours professionnels, cette opportunité est également ouverte à la mobilité interne afin de favoriser l'évolution de nos collaborateurs.
"Fnac Darty, un leader européen de la distribution omnicanal.
Acteur omnicanal et européen, spécialisé dans la distribution de produits techniques et d'électroménager, de biens culturels et de loisirs, et leader du service après-vente présent dans 13 pays, avec 1005 magasins dans le monde, 11 millions d'abonnés/adhérents et 29 millions de visiteurs uniques cumulés par mois sur nos sites marchands.
Nos 25 000 collaborateurs sont notre meilleur atout. Ils font vivre la raison d'être du Groupe au quotidien, qui consiste à « s'engager pour un choix éclairé et une consommation durable », auprès de nos clients.
Fnac Darty recrute partout en France des talents aux profils, formations et expériences très diverses, que ce soit pour ses magasins, mais aussi dans les domaines de la logistique, de la réparation et service après-vente, de la livraison, de la relation client ou encore pour ses fonctions support.
Chez Fnac Darty, nous recrutons sur les compétences, en accordant de l'attention à toutes les candidatures. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, sans distinction d'origine, d'âge, de handicap, de genre ou d'orientation sexuelle, ... dans un environnement respectueux de chaque personne.
Votre prochain emploi vous attend chez Fnac Darty !"
Salaire : A définir selon profil
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de CV sur le site carrière.
-
Proposition des offres correspondant au mieux selon parcours, compétences, localisation.
-
Découverte des offres et des postulations du candidat.
-
Mail automatique de confirmation.
-
Etude de la candidature.
Raisons de nous rejoindre
-
Accompagnement quotidien avec nos collaborateurs
-
Encourager des parcours diversifiés selon les possibilités de chacun
-
L'intégration professionnelle des personnes handicapées
-
Travailler avec toutes les générations : plus créatifs et solidaires
-
Proche transports en commun
-
Locaux modernes
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
Café offert
-
Organisation de conférence & workshops
-
RTT
Localiser le poste
Pas de salaire renseigné
Publiée le 07/10/2025 - Réf : FL/NB/1025-16094
Responsable Excellence Operationnelle H/F
- Massy - 91
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