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Charge de Travaux Vente H/F Antin Résidences

Paris - 75
CDI
Bac +3, Bac +4
Immobilier
Exp. 4 ans

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Les missions du poste

Gestion des Logements Vacants et Remise en État :

- Assure une présence à l'état des lieux de sortie avec le locataire, en étroite collaboration avec le gardien/GDR en charge du site, en vue de récupérer es différents accès aux logements et ses annexes (parking, cave) libérés. Il est amené à identifier les éventuelles dégradations et les refacturations afférentes.
- Préconise et coordonne/suit les travaux dans les logements destinés à la vente :
- Avec l'appui des équipes de proximité, il coordonne les accès aux logements et/ou parties communes pour les différents prestataires (diagnostiqueurs, fournisseurs d'énergie, experts techniques, etc)
- Il commande les diagnostics immobiliers obligatoires et veille à leur conformité (DPE, amiante, plomb, gaz, électricité, ...)
- Il s'assure de l'avancement des chantiers, dans le respect des délais/ budgets et des normes en vigueur (y/c les diagnostics obligatoires)
- Il contrôle la conformité des prestations et réceptionne les travaux

Suivi de travaux de gros entretien

- Dans les logements vacants qui le nécessitent, dans le cadre de l'amélioration des étiquettes énergétiques, il assure le suivi opérationnel de l'exécution des travaux définis par la Direction technique du Patrimoine
- Dans les parties communes, de manière plus ponctuelle, dans le cadre des ventes à l'unité, il participe au suivi opérationnel du chantier, sous le pilotage et l'expertise de la Direction technique du Patrimoine (ie : changement de portes parking, BAL, ravalement, ...)

Formation : Bac à Bac +2/3 minimum dans le domaine du bâtiment, de la gestion immobilière, ou équivalent

Expérience professionnelle : Expérience significative (minimum 3 à 5 ans) dans la technique de patrimoine, idéalement acquise au sein d'un organisme HLM.

Savoir-faire :

- Solides connaissances / expérience dans la gestion de travaux
- Bonne connaissance de la réglementation en matière de diagnostics immobiliers et de sécurité des chantiers
- Connaissance de la réglementation spécifique dans le domaine de la vente HLM et de la copropriété serait un plus.
- Aisance avec les outils informatiques (Pack Office, IKOS, DIAGINFO, INTENT, ...)
- Bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse.

Savoir-être :

- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation : capacité à gérer un portefeuille de logements sur l'ensemble de l'Ile de France et l'Oise dans les délais attendus
- Sens des priorités
- Capacité à communiquer efficacement avec les prestataires et les équipes internes, à anticiper les problématiques et à trouver des solutions rapidement.
- Mobilité : Permis B indispensable ; de nombreux déplacements sont à prévoir en Île-de-France et Oise.

Package de rémunération complet et cohérent (dont 13e mois)
Intéressement
Autonomie sur le poste de travail
Politique de formation et mobilité interne soutenue
Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle préservé
Télétravail
De la solidarité avec les équipes et les managers
Carte ticket déjeuner et remboursement à 65% des abonnements transport
40 jours de congés et repos

Véhicule de fonction, TR, CET, RTT, CP, Prime d'objectif, Prime d'intéressement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Votre candidature est présélectionnée
Mégane ou Johanna vous contacte pour un échange téléphonique
A la suite de cet échange, vous pourrez être invité.e à réaliser un test de personnalité
Une fois cette étape réalisée, vous êtes reçu en entretien par Mégane ou Johanna
Si 'entretien s'avère concluant, s'ensuivra un second entretien avec les managers
Nous nous engageons à vous faire un retour sous 15 jours