Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Postuler

Responsable de Secteur Seine et Marne 77 H/F Groupe Atlantic

Arcueil - 94
CDI
Bac +2
Industrie Manufacturière

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un leader de l'industrie engagé dans la décarbonation pour concevoir les solutions de demain ?

Prêt à piloter votre secteur et développer votre portefeuille clients dans un environnement commercial dynamique ?

Vous connaissez le secteur du CVC et excellez dans les relations clients ?

Alors rejoignez-nous en tant que Responsable de secteur Seine-et-Marne (77) (h/f) au sein des équipes de Renaud.

VOTRE CHALLENGE

Rattaché au Directeur Régional Ile-de-France, vous développez et animez votre portefeuille clients afin d'atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de parts de marché de votre secteur.

Vos principales responsabilités :

- Prospection de nouveaux clients (installateurs et distributeurs) à Prospection de nouveaux clients installateurs (mettre en 2ème position dans la liste)

- Suivi et gestion de votre portefeuille clients : Vous organisez le nombre de rendez-vous à programmer chez les clients pour assurer une présence commerciale sur votre secteur et établissez les plans d'actions adéquates

- Promotion de nos produits, services et événements commerciaux auprès de vos clients pour renforcer leur engagement et accroitre leur fidélité

- Pilotage d'activité : Vous gérez vos comptes clients, ainsi que votre budget et suivez et analysez les résultats de votre secteur et de vos clients par famille de produits.

Afin de mener à bien vos missions, vous bénéficiez d'une autonomie complète dans la gestion de vos actions commerciales, tout en étant soutenu par une équipe dynamique et des moyens techniques et marketing performants. Vous collaborez avec vos collègues de la force de vente et des services supports pour assurer une dynamique commerciale efficace.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ?

CDI

Statut cadre

Parcours de formation et d'intégration

Plan de mobilité et d'évolution

Participation

Home Office

VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI

- Issu d'une formation supérieure technico-commerciale et/ou génie climatique, vous vous êtes déjà épanoui pendant plusieurs années sur un même type de poste, idéalement dans le secteur du CVC. Vous avez des connaissances sur les métiers de la distribution et sur les tissus des installateurs.

- Vous avez démontré votre capacité à développer un portefeuille clients tout en faisant preuve d' autonomie et de sens de l'organisation. Votre adaptabilité et votre capacité à travailler en équipe vous permettent de vous épanouir dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !

Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2025", label qui récompense les politiques RH d'excellence.

Ref: chz56jg4as

Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez sans tarder, faites le premier pas, on a hâte de découvrir votre profil
Un premier échange sympa et sans pression avec votre futur manager
On se rencontre en vrai : entretiens (managers, rh) et visite des locaux
On explore votre potentiel à travers des tests, suivi d'un débrief avec un consultant RH
Une réponse, toujours. Quel que soit le verdict, on vous répond. Transparence oblige !