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Cheffe de Projets - Chef de Projets - Hydro-Mécanique H/F Artelia
- Choisy-le-Roi - 94
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
De formation ingénieur (ou équivalent) généraliste et/ou spécialisé en mécanique appliquée au domaine d'ouvrages de navigation (écluses, barrages, déversoirs, etc.), de barrages de prise d'eau, d'ouvrages de lutte contre les inondations (barrage de rétention, digues, etc.) et/ou d'ouvrages urbains (stations de pompages, etc.), vous interviendrez en tant que chef de projets et référent technique au sein du pôle Infrastructures et Ouvrages (IEO).
A ce titre et en tant que chef de projet, vous participerez :
- A la gestion de projets de maîtrise d'oeuvre d'envergure et de leurs équipes de projet associées,
- A l'élaboration des réponses aux appels d'offres de maîtrise d'oeuvre,
- A la réalisation de missions de maitrise d'oeuvre de conception (AVP, PRO, ACT) et de suivi d'exécution (VISA, DET, AOR),
- Au diagnostic d'ouvrages existants (barrages, écluses, ouvrages de gestion hydraulique, etc.),
- A la réalisation d'études techniques à caractère général et/ou mécanique,
- A la relecture d'études et de documents techniques réalisés par des ingénieur/e/s juniors.
Vos compétences comprendront :
- Une formation générale et/ou spécialisée en construction hydraulique et en équipements hydromécaniques (vannes, pompes, conduites forcées, portes d'écluses, etc.),
- Des capacités de gestion de projet (technique, financier, relation client) et de gestion d'équipe, permettant la bonne réalisation des projets,
- Des capacités rédactionnelles, autonomie, polyvalence, travail en équipe et rigueur dans la conception et le suivi de travaux.
#LI-MC1
Le profil recherché
- Niveau d'expérience requis : expérimenté avec au moins 5 années d'expérience
- Eléments de parcours souhaités : bureaux d'études et/ou entreprises de travaux spécialisées ;
- Aptitudes comportementales : Sens de l'initiative, autonomie, rigueur, capacité d'analyse et de synthèse ainsi qu'intérêt pour le travail en équipe seront les qualités requises pour ce poste. Vous être dynamique et avez une réelle capacité à communiquer et restituer à l'oral et à l'écrit ;
- Compétences informatiques : Pack Office + idéalement Autocad, Solidworks ou équivalent ;
- Connaissances réglementaires : Maîtrise des phases d'études (AVP, PRO, ACT) et de suivi de travaux (VISA, DET, AOR), maîtrise du code des marchés publics, notions sur le contexte règlementaire (études de dangers, loi sur l'eau, ...) ;
- Contraintes spécifiques du poste : déplacements ponctuels sur les ouvrages hydrauliques (principalement en région Ile de France, Centre-Val de Loire et Bourgogne-Franche-Comté, Hauts de France) ;
- Informations complémentaires : permis B requis (usage des véhicules de la flotte Artelia).
Bienvenue chez Artelia
Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d'expérience.
Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
Au sein du Département « Eau & Génie Urbain » de la BU Infrastructures et Territoires Durables (ITD) du groupe ARTELIA, et sous l'autorité de la responsable du pôle Infrastructures et Ouvrages, vous interviendrez en tant chef de projet hydromécanique sur des projets de maîtrise d'oeuvre et d'études pour tous types d'ouvrages hydrauliques :
- hydraulique fluviale (digues, barrages, écluses ...),
- hydraulique urbaine (collecteurs, réservoirs, bassins de stockage, châteaux d'eau, stations d'épuration, usines de traitements d'eau, ...).
Les avantages
- Horaires flexibles, télétravail, RTT, congés et temps partiel choisi.
- Politique de partage des résultats : intéressement, actionnariat, etc.
- Entreprise engagée : diversité, protection sociale, fondation, etc.
- Carrière : formations personnalisées, académie, mobilité interne
- Culture d'entreprise forte : team buildings, afterwork, séminaires...
- 12 jours de RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, jours offerts
- Prime de cooptation, réductions activités via le CSE, mobilité durable
- Politique de rémunération sur 3 ans
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre CV et mettez en avant vos motivations et compétences auprès de l'équipe !
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Notre équipe Talent acquisition étudiera les candidatures en lien avec les managers.
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Besoin d’un aménagement pour vos entretiens : Prévenez-nous pour de bonnes conditions !
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On débute avec un entretien RH puis un entretien avec votre futur manager.
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La décision est prise de manière collégiale avec l'équipe de recrutement et les managers.
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La carte
47 Avenue de Lugo
94600 Choisy-le-Roi
Publiée le 10/03/2026 - Réf : REF3254Z
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Cheffe de Projets - Chef de Projets - Hydro-Mécanique H/F
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