Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Cheffe de Projets - Chef de Projets - Hydro-Mécanique H/F Artelia

Choisy-le-Roi - 94
CDI
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. 1 an min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

De formation ingénieur (ou équivalent) généraliste et/ou spécialisé en mécanique appliquée au domaine d'ouvrages de navigation (écluses, barrages, déversoirs, etc.), de barrages de prise d'eau, d'ouvrages de lutte contre les inondations (barrage de rétention, digues, etc.) et/ou d'ouvrages urbains (stations de pompages, etc.), vous interviendrez en tant que chef de projets et référent technique au sein du pôle Infrastructures et Ouvrages (IEO).

A ce titre et en tant que chef de projet, vous participerez :

- A la gestion de projets de maîtrise d'oeuvre d'envergure et de leurs équipes de projet associées,
- A l'élaboration des réponses aux appels d'offres de maîtrise d'oeuvre,
- A la réalisation de missions de maitrise d'oeuvre de conception (AVP, PRO, ACT) et de suivi d'exécution (VISA, DET, AOR),
- Au diagnostic d'ouvrages existants (barrages, écluses, ouvrages de gestion hydraulique, etc.),
- A la réalisation d'études techniques à caractère général et/ou mécanique,
- A la relecture d'études et de documents techniques réalisés par des ingénieur/e/s juniors.

Vos compétences comprendront :

- Une formation générale et/ou spécialisée en construction hydraulique et en équipements hydromécaniques (vannes, pompes, conduites forcées, portes d'écluses, etc.),
- Des capacités de gestion de projet (technique, financier, relation client) et de gestion d'équipe, permettant la bonne réalisation des projets,
- Des capacités rédactionnelles, autonomie, polyvalence, travail en équipe et rigueur dans la conception et le suivi de travaux.

#LI-MC1

Le profil recherché

- Diplômé d'une formation d'ingénieur ou universitaire généraliste dans le domaine de la mécanique ou l'électromécanique, des notions d'hydraulique seraient un plus ;
- Niveau d'expérience requis : expérimenté avec au moins 5 années d'expérience
- Eléments de parcours souhaités : bureaux d'études et/ou entreprises de travaux spécialisées ;
- Aptitudes comportementales : Sens de l'initiative, autonomie, rigueur, capacité d'analyse et de synthèse ainsi qu'intérêt pour le travail en équipe seront les qualités requises pour ce poste. Vous être dynamique et avez une réelle capacité à communiquer et restituer à l'oral et à l'écrit ;
- Compétences informatiques : Pack Office + idéalement Autocad, Solidworks ou équivalent ;
- Connaissances réglementaires : Maîtrise des phases d'études (AVP, PRO, ACT) et de suivi de travaux (VISA, DET, AOR), maîtrise du code des marchés publics, notions sur le contexte règlementaire (études de dangers, loi sur l'eau, ...) ;
- Contraintes spécifiques du poste : déplacements ponctuels sur les ouvrages hydrauliques (principalement en région Ile de France, Centre-Val de Loire et Bourgogne-Franche-Comté, Hauts de France) ;
- Informations complémentaires : permis B requis (usage des véhicules de la flotte Artelia).

Les avantages

Horaires flexibles, télétravail, RTT, congés et temps partiel choisi.
Politique de partage des résultats : intéressement, actionnariat, etc.
Entreprise engagée : diversité, protection sociale, fondation, etc.
Carrière : formations personnalisées, académie, mobilité interne
Culture d'entreprise forte : team buildings, afterwork, séminaires...
12 jours de RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, jours offerts
Prime de cooptation, réductions activités via le CSE, mobilité durable
Politique de rémunération sur 3 ans

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Déposez votre CV et mettez en avant vos motivations et compétences auprès de l'équipe !
Notre équipe Talent acquisition étudiera les candidatures en lien avec les managers.
Besoin d’un aménagement pour vos entretiens?? Prévenez-nous pour de bonnes conditions !
On débute avec un entretien RH puis un entretien avec votre futur manager.
La décision est prise de manière collégiale avec l'équipe de recrutement et les managers.
Vous avez dit OUI ? Félicitations ! Votre parcours d’intégration chez Artelia débute.