Responsable Projet Si AMOA H/F

Dynamico

Dans le cadre de la structuration de ses processus internes et de l'accompagnement de sa transformation numérique et stratégique, la coopérative souhaite renforcer ses équipes et recrute un(e) :

RESPONSABLE PROJET SI AMOA H/F

Rattaché(e) directement au Directeur Général, vous jouerez un rôle stratégique au coeur de l'organisation. Vous aurez pour mission d'assurer l'interface entre les équipes métiers et la maitrise d'oeuvre chargée de la réalisation technique. Garant(e) de la cohérence, de la qualité et de la pertinence des processus métiers, vous contribuerez activement à l'optimisation et à la digitalisation des processus internes.

À ce titre, vous :

- Cartographiez, analysez et améliorez les processus métier existants ;

- Animez des ateliers fonctionnels avec les utilisateurs pour identifier blocages et axes de progrès ;

- Consolidez les besoins métiers et formalisez des cahiers des charges clairs et pertinents ;

- Assurez le lien entre métiers et équipes techniques dans toutes les phases projets ;

- Veillez à la cohérence des solutions proposées avec les objectifs stratégiques et les capacités techniques ;

- Participez activement aux phases de recette, de mise en oeuvre et de conduite du changement ;

- Déployez une culture d'amélioration continue auprès des équipes.

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative (idéalement 5 ans et +) en amélioration continue, gestion de processus métiers, AMOA et pilotage de projets SI fonctionnels. Vous savez structurer, formaliser et embarquer.

Compétences et qualités attendues :

- Maîtrise de la cartographie et de la formalisation fonctionnelle (BPMN, schémas de flux, cahiers des charges) ;

- Conduite d'ateliers, animation transverse et pilotage de plans d'action ;

- Culture projet / AMOA : coordination MOA-MOE, gestion des exigences, recettes et préparation au déploiement ; Méthode SCRUM, AGILE...

- Connaissance des environnements SI : ERP, GED, interfaces applicatives ; sens des données et des indicateurs (KPI) ;

- Pratiques d'amélioration continue (PDCA, 5S, Lean) - Six Sigma serait un plus ;

- Rigueur, esprit de synthèse, pédagogie, diplomatie, capacité d'influence et leadership, autonomie et sens des responsabilités.

Vous bénéficierez d'une grande proximité avec la Direction Générale et les équipes métiers, dans une organisation qui valorise l'engagement collectif et l'ancrage territorial.

Le cabinet DYNAMICO est dirigée par sa fondatrice Audrey LALLEMENT experte du recrutement cadres depuis plus de 20 ans et Profiler spécialisée dans l'adéquation comportementale à la culture des organisations (France et Internationale).