Négociateur Construction H/F AXA en France

De formation supérieure Bac +5 en droit de la Construction ou de l'Assurance, vous disposez d'une première expérience solide dans la gestion de sinistres en Construction.

Nous recherchons une personne dynamique et engagée, dotée d'une aisance relationnelle et d'un sens du leadership prononcé. Le candidat idéal doit avoir une capacité d'organisation exemplaire, ainsi qu'une aptitude à travailler en collaboration avec divers acteurs.

Une maîtrise approfondie de la convention CRAC et de la gestion de sinistres dans le secteur de la construction est indispensable. Le candidat devra également démontrer une capacité d'analyse et de pilotage en utilisant efficacement des outils de reporting ainsi qu'Excel pour accompagner la prise de décision.

Si vous êtes passionné par le secteur et prêt à relever de nouveaux challenges, nous serions ravis de recevoir votre candidature !

• Un équilibre vie pro/vie perso grâce au télétravail - jusqu'à 3 jours
• Un parcours d'onboarding sur mesure
• Une rémunération variable individuelle
• De la participation, l'intéressement et de l'actionnariat salarial
• Des produits d'assurance et banque préférentiels
• Prime de Vacances
• CE proposant une large offre d'activités sociales et culturelles
• Un employeur citoyen qui agit à travers l'association AXA Atout Cœur

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue !