Monteur Metteur au Point H/F Aquila RH

Notre agence recrute pour son client un monteur metteur au point h/f

Possibilités de CDI après la période intérim

Vos missions

Le/la monteur metteur au point assure l'assemblage, la mise au point et la mise en service sur site clients de

machines spéciales dans le respect du cahier des charges.

Missions générales et responsabilités

- Lit et interprète un plan d'ensemble mécanique, un plan de définition et un fichier 3D CAO,

- Rassemble et vérifie les pièces et les composants à assembler,

- Choisit la visserie adaptée à l'assemblage,

- Assemble sur établi des sous-ensembles,

- Assemble sur machine les sous-ensembles avec mise à niveau et alignement,

- Instruit les documents de suivi de montage, les fiches de non-conformité,

- Identifie et remplace, en cas de panne, les éléments défectueux,

- Réalise des retouches sur des pièces simples (tournage, fraisage, ajustage, soudure),

- Informe le bureau d'études des modifications effectuées,

- Réalise les réglages et la mise au point des machines, avec l'assistance technique du responsable atelier et

/ ou du chargé d'affaires et de l'automaticien,

- Réalise les tests de validation avec les produits du client,

- Démonte et emballe efficacement la machine avant expédition chez le client,

- Assure la mise en service de la machine chez le client, en France et à l'étranger,

- Participe à des interventions après-vente sur sites clients, en France et à l'étranger,

- Participe et veille à la propreté de l'atelier.

Rattachement

Responsable Atelier mécanique ou responsable bureau d'études

Pré-requis

- Être force de proposition, Avoir le sens de l'anticipation et savoir s'adapter à la diversité des missions,

- Être créatif et curieux, Faire preuve de persévérance,

- Être soigneux, méthodique, organisé, rigoureux, impliqué, courtois et disponible,

- Savoir organiser, suivre et gérer son activité,

- Être autonome tout en sachant rendre compte,

- Entretenir un relationnel harmonieux avec sa hiérarchie, les différents interlocuteurs internes et externes,

- Avoir la capacité de résoudre des problèmes dans un esprit relationnel, Savoir réagir de façon constructive

aux critiques,

- Savoir faire preuve de discrétion,

- Transmettre les informations au responsable sur toute observation,

- Avoir le sens de l'anticipation et savoir s'adapter à la diversité des missions,

Profil recherché

Connaissances (métiers et capacités)

- Appliquer les valeurs de la société et de son organisation,

- Connaitre les gestes et postures de travail à adopter,

- Connaitre les outils informatiques pour consultation (CAO, DAO, bureautique, et GPAO,...)

- Connaitre la lecture de plans mécaniques,

- Respecter le matériel, le mobilier,

- Porter les équipements de protection individuelle,

- Avoir des bases en anglais.

Informations complémentaires

Type de contrat : Intérim

Temps de travail : Temps plein

Salaire : Négociable selon profil