Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Technicien Règleur H/F SOLUTIONS COMPETENCES
- Poitiers - 86
- Intérim
- 4 mois
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recrutons pour l'une de nos entreprises adhérentes située à Poitiers et spécialisée dans le secteur de la chimie
- un Technicien régleur (F/H/NB)
- Mission intérim 4 mois
- dès que possible
Sous l'autorité du Responsable Maintenance et Technicien, il / elle a la charge de préparer, régler, dépanner les machines en veillant au bon fonctionnement des chaînes de production.
Vos missions seront :
- REGLAGE :
- Régler les machines en suivant les paramètres spécifiques et ajuster les réglages.
- Intervenir en cas de panne.
- Programmer et dépanner les automates.
- Effectuer les essais conformément aux documents et procédures en vigueur.
- Démarrer l'atelier et les chaînes de production en relation avec les agents de conditionnement.
- Assister l'agent de conditionnement dans la conduite des équipements ou machines lors de phases complexes (lancement, arrêt, incident de fonctionnement).
ENTRETIEN DES MACHINES :
- Entretenir les machines et effectuer la maintenance préventive.
- Diagnostiquer les pannes, réparer et remplacer les pièces défectueuses.
- Monter et démonter les outillages adéquates et poser les moules sur chaque machine.
- Assurer le suivi des pièces détachées nécessaires au fonctionnement du matériel de production.
- Effectuer le suivi de la réalisation des travaux par la maintenance.
- Intervenir sur les pannes au niveau électrique, mécanique, pneumatique et hydraulique.
- Participer au nettoyage des machines. (Désinfection)
- Intervenir en respectant la sécurité (mise en sécurité de la machine...)
- Garantir que les sécurités des machines sont en fonctionnement après son intervention
- Rendre compte par écrit de ses interventions
- Commander les pièces si nécessaire.
TACHES ANNEXES :
- Accompagner les nouveaux entrants.
- Animer une équipe.
Contrat CDD de 4 mois avec perspectives
Les horaires : Temps plein enn journée le 1 er mois , puis 2 x 8 , voire ensuite en 3x8
Rémunération en fonction du profil : à partir de 2100 € brut / mois
Le profil recherché
Idéalement titulaire d'une formation Bac pro minimum Maintenance, Electrotechnique ou mécanique, ou d'un Bac +2 Maintenance Industriel, vous disposez d'une expérience 1 à 2 années dans un environnement industriel.
Vos qualités personnelles :
- Esprit d'analyse.
- Communiquer avec son équipe.
- Gérer son stress.
- Être rigoureux et organisé.
- Faire preuve de réactivité.
- Autonomie.
Vos qualités professionnelles :
- Diagnostiquer et intervenir sur une panne.
- Régler les lignes de conditionnement (automatiques et manuels), étiqueteuses...
- Réaliser la maintenance préventive et curative.
- Lire un dessin technique. (Schéma / plan)
- Gérer les priorités.
- Utiliser l'outillage manuel et électroportatif.
- Utiliser les appareils de métrologie.
- Utiliser les outils bureautiques et ERP (type SAP)
Vos connaissances :
- Connaitre la règlementation en matière d'hygiène, sécurité et santé au travail.
- Maitriser les principes d'automatisme, d'électricité, d'hydraulique et de la mécanique.
- Maitriser les interfaces de pilotage des machines.
Notre processus de recrutement:
- Echange téléphonique avec un recruteur de SOLUTONS Compétences
- Entretien physique avec un recruteur de SOLUTIONS Compétences
- Entretien physique avec un recruteur de l'entreprise adhérente
- Bravo ! Bienvenue dans l'équipe !
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Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 50% (selon le profil)
- Congés événements familiaux
- Prime de fin d'année (éligible au bout d'un an d'ancienneté)
- Prime d'ancienneté (à partir de 5 ans)
- CSE (Chèques Cadhoc / Chèques vacances / ect)
- Coup de pouce projets
- Événements entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépot de votre CV sur l'une de nos offres d'emploi
-
Appel téléphonique d'un de nos recruteurs
-
Entretien en physique ou visio.
-
Entretien avec l'entreprise adhérente
-
Retour sur votre candidature si positif ou négatif
-
Rendez-vous d'intégration
-
SOLUTIONS COMPETENCES en images
Publiée le 03/02/2026 - Réf : d4b76d5e-d8e9-491c-a495-a9dfe483be21
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Technicien Règleur H/F
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