Stage - Coordinateur Logistique H/F Naval Group
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- Stage
- 6 mois
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
Le site de Naval Group à CHERBOURG, recherche un(e) stagiaire en coordinateur logistique à compter du mois de janvier 2026 pour une durée de 6 mois.
Rattaché(e) au Responsable de département Logistique, Transports et Douanes, et Contrôle
Réception des Matières et au sein d'un département de 60 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Participer au pilotage Sécurité, Coûts, Qualité, Délais et Performance du département.
- Assurer l'élaboration et la mise à jour des référentiels méthodes supply chain.
- Garantir le respect des procédures SST (Santé Sécurité au Travail), tant sur son périmètre
que dans les projets menés.
- Soutenir la mise en place des outils et indicateurs supportant l'activité supply chain.
- Analyser les performances de la supply chain (indicateurs) pour en déduire des plans
d'améliorations.
- Prendre à sa charge l'animation et la concrétisation de certains plans d'amélioration définis.
- Déployer les outils du lean et suivre leur niveau d'appropriation (5S, CAPX, kaizen, etc).
Vous serez intégré au service Supply Chain Aval (magasins, transport et douanes) qui développe et met en oeuvre les méthodes processus outillés spécifiques liés aux métiers Supply Chain/logistique.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Vous préparez en tant qu'étudiant(e), un Bac +5 - Master - Ecole d'Ingénieur ou de commerce (Logistique, management Supply Chain)
Vous avez des connaissances / expérience en logistique, supply chain, sécurité.
- Qualités recherchées : Rigueur, autonomie, esprit d'équipe
- Langues : Français courant , anglais
- Outils informatiques /logiciels : : Excel (création de requetes), access, powerpoint, one notes
LES ATOUTS DU POSTE :
Vous développerez vos compétences en pilotage d'activité logistique, amélioration continue, pilotage de projets
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous !
Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au coeur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
· Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires
Gratification mensuelle 1300 €
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
RTT
-
Espaces calmes
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 07/10/2025 - Réf : 2025-50463
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