Responsable Communication Marketing et Opérationnelle H/F Groupement Mousquetaires
- Beynost - 01
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Au sein de la Direction Communication Commerciale & Clients, rattaché(e) au Responsable Communication Régions, vous intervenez sur l'ensemble de la région Centre Est en tant qu'expert et conseiller en matière de communication pour la région et chacun de ses points de vente.
Concrètement quelles seront vos missions ?
- Vous participez à l'élaboration du plan de campagne régionale Intermarché et coordonnez son exécution et production.
- Vous proposez des dispositifs de communication 360° innovants et adaptés aux besoins des points de vente.
- Vous en garantissez la production et la mise en oeuvre avec nos prestataires externes
- Vous animez le réseau régional en organisant des réunions de coordination et d'échanges entre le siège et la région
- Vous encadrez 3 chargé(e)s de communication opérationnelle qui vous assisteront sur l'accompagnement des points de vente dans leur communication et que vous ferez monter en compétences, grâce à votre savoir-faire.
En outre, vous êtes le relais et le lien avec les métiers au niveau national.
Le périmètre de travail est transversal (cross enseignes/métiers).
Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ?
- Vous êtes diplômé d'une formation en communication / marketing avec une expérience significative d'au moins 5 ans en agence ou chez l'annonceur.
- Les qualités attendues sont : l'implication, la créativité, l'aisance relationnelle, des bonnes capacités rédactionnelles.
- Vous maîtrisez la chaîne graphique et le pack office. Vous connaissez les supports médias & hors médias et faites preuve d'une forte appétence pour les solutions digitales.
Ce poste nécessitant des déplacements sur la région centre-est, la possession d'un véhicule est nécessaire.
Le poste est situé sur la base régionale Intermarché de Beynost (01).
Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. Chez Intermarché & Netto (ITM AI) les enseignes alimentaires du Groupement, notre goût d'entreprendre, notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent d'avoir un impact sur toute la chaîne de production pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. Chaque jour, nos équipes réunissent leurs compétences autour de la table pour faire vivre notre mission : "Ensemble, agissons pour placer le mieux manger à la portée de tous". Envie de vous engager concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ? Parlons-en très vite !
Un processus de recrutement en 3 étapes :
- Une prise de contact téléphonique avec la recruteuse dédiée à ce poste !
- Un RDV visio avec la recruteuse afin de faire connaissance, de faire le point sur vos attentes et de répondre à l'ensemble de vos questions !
- Et enfin, un RDV avec votre potentiel futur N+1 !
Package :
- Statut Cadre
- Salaire fixe + 13ème mois
- Prime sur objectifs
- Prime intéressement & participation
- 2 jours/semaine de télétravail.
Envie de rejoindre les enseignes Intermarché & Netto ? Engagez-vous concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ! Parlons-en très vite !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
-
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
-
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
-
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
-
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
Raisons de nous rejoindre
-
Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
-
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
-
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
-
CSE
-
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
-
Conciergerie
-
Restauration d'entreprise
-
RTT
Localiser le poste
Pas de salaire renseigné
Publiée le 07/10/2025 - Réf : REF7503J
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