Les missions du poste
Mettez votre potentiel en scène :
En tant que Manager Communication & Evènementiel H/F, sous la responsabilité de la Directrice Marketing Communication, vous encadrerez une alternante qui vous épaulera dans les missions suivantes :
Création de contenus (brand content) :
- Rédaction de contenus éditoriaux et digitaux : articles, posts, vidéos, podcasts à destination des réseaux sociaux et du web en lien avec notre graphiste
Gestion des réseaux sociaux et community management :
- Animation des réseaux sociaux corporate Linkedin et Instagram et interaction avec la communauté Endrix
- Gestion du calendrier éditorial
- Animation et suivi du programme d'advocacy interne
Relations publiques :
- Rédaction de contenus corporate (communiqués, articles, brèves, insertions...) et appui aux relations presse
- Suivi des partenariats
Communication interne :
- Gestion, animation et développement de notre intranet
- Accompagnement à la refonte de la newsletter interne
- Participation aux réunions internes et renforcement de la communication avec les équipes métiers internes, notamment avec le service RH pour contribuer au renforcement de la marque employeur
- Animation des relais communication en région et accompagnement des croissances externes
Évènementiel :
- Conception, organisation et suivi logistique de nos événements internes & externes (inaugurations, salons, tables rondes, matinales, séminaires, challenges internes...) avec l'aide de notre alternante Anaïs
- Identification, négociation et gestion des relations avec les prestataires (goodies, lieux de réception, traiteurs, etc.).
- Coordination des actions en amont, présence opérationnelle le jour J et production d'un reporting détaillé post-événement.
- Elaboration des campagnes de communication et des kits associés en lien avec notre graphiste
- Suivi des budgets et des plans de communication
Vous intégrez une équipe de 4 personnes composée d'un Graphiste / webmaster, d'une Chargée de Marketing digital et CRM et de 2 alternants.
Le profil recherché
Soyons sur la même longueur d'onde...
- Vous avez suivi une formation en communication ou domaine similaire et vous possédez une expérience de 5 ans minimum en communication et évènementiel hors stage et alternance
- Vous possédez d'excellentes compétences en communication écrite et orale (Expression écrite et orthographe irréprochables) et créatives.
- Vous maîtrisez la suite Office (powerpoint, sharepoint, word, excel...) et la chaine graphique (Adobe, Canva...)
- Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et possédez une bonne capacité d'analyse et de synthèse
Vos points forts pour réussir votre intégration chez Endrix ?
- Goût du contact et aptitude à travailler en équipe
- Curiosité et ouverture d'esprit, créativité et force de proposition
Rejoindre Endrix c'est bénéficier d'un environnement de travail stimulant et de nombreux avantages !
Gardez un équilibre vie pro / vie perso :
- 10 jours de RTT par an
- 1 à 2 jours de télétravail par semaine possible
Complétez votre salaire fixe avec d'autres avantages :
- Prime de participation aux résultats de l'entreprise
- Prime de vacances
- Primes diverses : Apport de nouveaux dossiers, cooptation, exceptionnelles
- Remboursement à 70% d'un abonnement de transport en commun OU forfait mobilité durable de 50 euros par mois pour l'utilisation d'un moyen de transport doux
- Carte restaurant
Développer vos compétences et votre expertise :
- 2 à 3 jours de formation par an
- Des mini-formations internes
- Un accès continu à nos webrit sur l'actualité sociale, juridique, comptable...
Bonus: cours de sport entre midi et deux les mardis et jeudis pour les sportifs !
Les avantages
- Titres restaurant
- Remboursement à 70% d'un abonnement de transport en commun
- Forfait mobilité durable de 50€ net par mois
- Participation aux résultats
- Prime d'intéressement pour l'apport de nouveaux dossiers
- Compte Epargne Temps
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien physique ou en visioconférence avec un RH et votre futur Manager
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Un éventuel 2ème entretien avec votre N+2
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Un appel pour vous faire la proposition ou vous informer de la raison de notre refus
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Envoi d'une promesse d'embauche par mail
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Intégration dans nos équipes
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Endrix en images
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 886323
