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Directeur Aménagement - CDI H/F Domofrance
- Bordeaux - 33
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Fort d'un patrimoine en croissance et d'une ambition renouvelée, Domofrance, bailleur social, engage une transformation porteuse de sens pour mieux répondre aux besoins des territoires et de leurs habitants. Dans ce contexte stimulant, nous ouvrons de nouvelles opportunités professionnelles pour accompagner notre développement. Rejoindre nos équipes, c'est contribuer à un projet collectif ambitieux, au coeur des enjeux sociaux et environnementaux de demain.
Vous souhaitez vous épanouir dans un secteur qui allie utilité sociale et innovation tout en répondant aux exigences démographiques, écologiques, économiques et qui favorise la mixité sociale ? N'hésitez plus, on vous attend!
Nous vous proposons l'offre suivante :
Directeur Aménagement - CDI
Les principales missions confiées sont :
- Pilotage stratégique de l'aménagement urbain : Maîtrise des enjeux de développement territorial, de valorisation foncière et de coordination d'opérations complexes (macro-lots, cessions, reventes).
- Montage et suivi d'opérations foncières : Expérience dans la gestion de projets d'aménagement, incluant les aspects juridiques, financiers, techniques et partenariaux.
- Management de la performance : Capacité à suivre et améliorer les indicateurs de performance (financiers, qualitatifs, opérationnels) sur le périmètre.
- Représentation institutionnelle et partenariats : Compétence dans la négociation, la représentation auprès des acteurs publics et privés, et le développement de synergies locales.
- Reporting stratégique et gouvernance : Maîtrise des outils de pilotage, de reporting et de participation aux instances de gouvernance (comitologie, CODIR, etc.).
Nous rejoindre c'est vivre une aventure faite de succès personnels, de réussites collectives, de challenges innovants, de difficultés sur lesquelles vous saurez rebondir :
En somme, un parcours fait de belles rencontres à l'image des valeurs que nous défendons au quotidien à savoir le bien-vivre ensemble !
COMMENT NOUS RENCONTRER ?
- Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace
- Votre CV est retenu : Marine vous contactera pour un premier échange.
- L'échange est positif ? Place à l'entretien en présence de votre futur manager.
- Vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l'entretien.
- Si ça matche : Bienvenue chez vous !
En tant qu'employeur, Domofrance offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d'âge. Domofrance veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes et de ses clients.
Savoir-être (qualités personnelles)
- Leadership stratégique : Capacité à porter une vision, à fédérer les équipes et à impulser une dynamique de transformation territoriale.
- Hauteur de vue et esprit d'analyse : Aptitude à articuler enjeux locaux et orientations stratégiques de l'entreprise.
- Excellente communication : Aisance relationnelle pour dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau et représenter l'entreprise.
- Sens politique et institutionnel : Capacité à évoluer dans des environnements complexes, à anticiper les attentes des partenaires et à sécuriser les projets.
- Rigueur et éthique professionnelle : Respect des cadres réglementaires, des engagements contractuels et des principes de gouvernance.
Niveau de diplôme :
Bac +5 en urbanisme, aménagement du territoire, ingénierie foncière, droit immobilier, ou équivalent (école d'ingénieur, IEP, master universitaire spécialisé).
Expérience attendue :
Minimum 10 ans dans des fonctions de direction ou de pilotage de projets d'aménagement, avec une forte exposition institutionnelle et une expérience confirmée en management stratégique.
DOMOFRANCE, filiale du Groupe Action Logement, est le bailleur social de référence en Nouvelle Aquitaine, depuis 60 ans
Fort d'une ambition renouvelée et d'un patrimoine en croissance, Domofrance, bailleur social, engage une transformation porteuse de sens pour mieux répondre aux besoins des territoires et de leurs habitants. Dans ce contexte stimulant, nous ouvrons de nouvelles opportunités professionnelles pour accompagner notre développement. Rejoindre nos équipes, c'est contribuer à un projet collectif ambitieux, au coeur des enjeux sociaux et environnementaux de demain.
- 211 jours de travail par an
- Mutuelle avec 80% de prise en charge
- Prévoyance
- Participation aux transports
- Comité Social d'Entreprise et subventions associées
- Parcours d'intégration structuré
- Politique dynamique de formation, de mobilité et de promotion interne
- Salaire sur 13.5 mois
- Organisation du temps de travail souple








Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous faire connaître auprès de nos RRH
-
Si ça match avec les opportunités du moment, attendez-vous à être contacté(e) par une RRH
-
La rencontre avec votre futur RRH et Manager
-
Vous êtes recruté(e)s, bienvenue chez vous !
Raisons de nous rejoindre
-
Une politique RSE affirmée
-
Le sens de l’utilité sociale
-
Signataire de la charte diversité
-
Parking gratuit à proximité
-
Proche transport en commun
-
13ème mois
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
Prime d'assiduité
-
Prime d'ancienneté
-
Flexibilité des horaires
-
RTT
-
Organisation de conférence & workshops
-
CSE
Localiser le poste
Pas de salaire renseigné
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 07/10/2025 - Réf : 3549240/25707336 AQCC/33B
Directeur Aménagement - CDI H/F
Super recruteur
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