Aller au contenu principal
Ville de Lyon emploi
Ville de Lyon recrutement

Chef d'Équipe Opérateurs Vidéoprotection H/F Ville de Lyon

  • Lyon 1er - 69
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
Lire dans l'app

Détail du poste

La Direction de la Sécurité Prévention composée de 81 agents répartis en six services assure diverses missions de sécurité civile : gestion des manifestations publiques et des établissements recevant du public, la mise en oeuvre du plan communal de sauvegarde (PCS), relatif aux divers risques auxquels peut-être confrontée la Ville, les dangers naturels des mouvements de terrain (les Balmes), les astreintes avec déplacement et relogement éventuel en cas d'incendie et autres dégâts du bâti (immeubles menaçant de ruine), l'ouverture de gymnase dans le cadre des plans grand froid ou canicule, et la gestion des risques sanitaires liée au Covid-19.
Elle anime des actions en faveur de la prévention de la délinquance (jobs d'été, accompagnement des femmes victimes de violence,...). Elle pilote également la stratégie territoriale de prévention de la délinquance et organise les comités locaux (CLSPD).

Au sein de la Direction Sécurité Prévention, le Centre de Supervision Urbaine a en charge la vidéo protection et la veille vidéo sur l'espace public, la vidéo-sécurisation de l'événementiel, et assure la concertation avec les partenaires internes et externes.

Sous l'autorité du responsable de service, vous êtes chargé de l'encadrement intermédiaire des opérateurs de vidéo protection. A ce titre, vous êtes amené à exercer la fonction de chef d'équipe.
Vous contribuez à la sécurisation des espaces publics et des bâtiments municipaux à l'aide des outils de vidéo protection. Vous êtes l'un des interlocuteurs opérationnels des services internes (Police Municipale) ou externes (Police Nationale, Service Départemental et Métropolitain d'Incendie et de Secours, etc...)

Activités du poste :

Encadrement d'équipe :
- Encadrer et évaluer
- Transmettre les consignes et veiller à leur application
- Superviser les actions des opérateurs
- Repérer et réguler les dysfonctionnements
- En coordination avec la hiérarchie, organiser les axes de travail en fonction des sollicitations des partenaires (Police Nationale et Police Municipale) ainsi que des propres constats de la direction
- Gestion des effectifs, sous couvert des nécessités de service

Conduite et contrôle des procédures :
- Veiller au respect de la loi en matière de vidéoprotection
- Avoir en charge la rédaction de la main courante et des registres de la salle d'exploitation
- Assurer le lien téléphonique avec les partenaires (Police Nationale, Police Municipale...)
- Etablir des comptes-rendus
- Etre chargé des premiers diagnostics en cas de panne et assurer le lien avec les techniciens

Observation, analyse et exploitation des images et informations :
- Observer et repérer les événements significatifs
- Analyser et relayer vers les services compétents
- Gestion administrative rigoureuse des images conformément aux règlements et procédures en vigueur
- Visionner et extraire sur réquisition des images selon le cadre légal

Suivi d'activité :
- Rendre compte à la hiérarchie
- Rédiger des rapports d'activité et des documents administratifs (physionomies quotidiennes, mise à jour du tableau des caméras, du tableau des fiches de recherche, flashs infos, etc...)
- Tenir à jour des documents de suivi d'activité

Connaissances :
- Bonnes connaissances informatiques et bureautiques
- Géographie urbaine et lieux d'implantation des caméras
- Procédures et modes opératoires en matière de vidéoprotection
- Réglementation sur la vidéoprotection , l'exploitation, l'archivage et la destruction des images

Qualités :
- Discrétion et rigueur / respect hiérarchique
- Aptitude à l'encadrement et à l'animation d'une équipe
- Aptitude à gérer des situations d'urgence (calme, sang-froid)
- Capacité à analyser à travers des images et, si nécessaire, déclencher des alertes
- Bonne capacité relationnelle, sens du travail en équipe
- Capacité rédactionnelle

  • Une prime de fin d'année
  • Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
  • Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
  • Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
  • 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
  • Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
  • Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
  • Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur

  • Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien

  • Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)

  • Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas

  • Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines

  • Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus

0 / 12

Publiée le 07/10/2025 - Réf : 9409

Chef d'Équipe Opérateurs Vidéoprotection H/F

Ville de Lyon
  • Lyon 1er - 69
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Publiée le 07/10/2025 - Réf : 9409

Finalisez votre candidature

sur le site du recruteur

Créez votre compte pour postuler

sur le site du recruteur !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

SUEZ recrutement
SUEZ recrutement
Voir l’offre
il y a 3 jours
CRITEL recrutement
Dardilly - 69
CDI
24 000 € / an
Voir l’offre
il y a 10 jours
Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Application Android (nouvelle fenêtre) Application ios (nouvelle fenêtre)
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact