Pilote Obsolescence H/F ALIANTEC
- Niort - Créteil
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Aliantec recherche un Pilote Obsolescence pour intervenir sur les sites Safran de Créteil et Niort.
Vous jouerez un rôle stratégique dans la gestion et le traitement des obsolescences produits, qu'il s'agisse de composants électroniques, connectiques, pièces mécaniques standard, matières premières ou ingrédients.
Missions & Responsabilité
Analyse et coordination
- Centraliser les alertes d'obsolescence issues des différents canaux internes.
- Proposer des stratégies adaptées pour leur traitement (stockage, reconception, alternatives, etc.).
- Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires : programmes, achats, bureau d'études, production, etc.
Gestion opérationnelle
- Piloter les plans d'action pour garantir la continuité de production et la maintenabilité des produits.
- Gérer les stocks stratégiques des composants critiques et anticiper les besoins futurs.
- Organiser et animer les revues d'obsolescence avec les parties prenantes.
- Réaliser des veilles techniques à partir des nomenclatures produits pour en valider la pérennité.
- Contribuer à la démarche préventive dès la conception (multi-sourcing, choix durables, etc.).
- Participer à la mise à jour des bases de définition.
Communication et reporting
- Préparer et présenter les rapports de suivi et d'analyse.
- Participer aux réunions clients et assurer une communication fluide et claire.
- Être garant de la traçabilité et de la fiabilité des informations transmises.
Formation : Ingénieur généraliste ou spécialisé en électronique (Bac +5).
Expérience : Minimum 2 ans d'expérience dans un environnement industriel, idéalement en gestion d'obsolescence, production ou supply chain technique.
Langue : Anglais professionnel exigé.
Compétences et qualités attendues :
- Solides capacités d'analyse et de synthèse.
- Maîtrise du pilotage transversal et des interactions pluridisciplinaires.
- Connaissance des processus industriels et du cycle de vie produit.
- Rigueur, autonomie et organisation.
- Excellentes aptitudes relationnelles et esprit d'équipe.
- Aisance avec les outils bureautiques et systèmes PLM/ERP
Nous sommes un cabinet de conseil à taille humaine dont l'objectif est d'assurer la satisfaction de nos consultants autant que celle de nos clients.
Fondée par deux anciens Safran aux profils complémentaires (IT et Industrie), Aliantec combine la force des deux expériences pour apporter à ses clients une expertise technologique, métier et méthodologique
Pour cela la recette est simple : nous sélectionnons avec attention nos projets pour que chacun de nos collaborateurs se sente stimulé et progresse rapidement. C'est pourquoi nous avons développé une expertise dans les secteurs d'activité où l'on retrouve des contraintes techniques fortes : Multithreading, Cloud, bigdata, performance, Sécurité, ...
Nos consultants interviennent ainsi chez des clients prestigieux en aéronautique, Identité digitale, Biométrie, Cyber-Sécurité, dans des grands groupes ou startups à fort potentiel.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Entretien de pré-sélection avec notre service RH.
- Entretien technique approfondi.
- Présentation sur site ou en visioconférence avec notre client.
AVANTAGES SOCIAUX CHEZ ALIANTEC
- Cagnotte MAY : Allocation annuelle de 2004 € pour bien-être, culture, sport et voyages.
- Carte Restaurant : 10, 84 € quotidiens sur la carte SWILE.
- Remboursement Transports : 50% de remboursement sur l'abonnement NAVIGO.
- Formation Professionnelle : Formations personnalisées pour développer vos compétences.
- Prime Annuelle : Prime de 10% du salaire brut versée chaque juin.
- Mutuelle ALAN : Mutuelle complète, 50% du coût pris en charge par ALIANTEC
Salaire fourni par le recruteur
ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.
Publiée le 06/10/2025 - Réf : 3548296/25701129 PO/94C
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