Stage - Audit Interne - Metz 57 H/F Caisse d'Epargne Grand Est Europe

Poste et missions

La Direction de l'Audit Interne assure le contrôle périodique de l'organisation, notamment du dispositif de contrôle interne, de la gestion et de la situation financière. Elle anime et assure la coordination des relations avec l'Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution (ACPR) et la Banque Centrale Européenne (BCE).

Votre mission principale sera de participer pleinement à l'ensemble des travaux d'une mission d'audit (notamment dans le réseau commercial) au sein d'une équipe dirigée par un chef de mission. Vous serez plus particulièrement amené à intervenir lors des étapes suivantes :

- Préparation de la mission et définition du programme de travail ;
- Réalisation des contrôles (à distance ou sur site) ;
- Exploitation et synthèse des informations recueillies, en identifiant les enjeux et les risques associés ;
- Constitution des preuves permettant de garantir une piste d'audit fiable en toutes circonstances des investigations menées ;
- Détermination des axes d'amélioration des processus et procédures en vigueur, élaboration de recommandations ;
- Participation à la préparation des conclusions et à la rédaction du rapport.

Et plus généralement de prendre part à l'activité de la Direction et à la mise en oeuvre de ses différents projets.

Dans le cadre de chaque mission confiée, vous mettez en oeuvre le programme de travail dans le respect du planning imparti.

Profil et compétences requises

Profil et compétences

En formation Bac +5 (Université ou Ecole de commerce) avec une spécialisation en Audit & Contrôle de Gestion/Comptabilité/Informatique/Mathématiques, vous maîtrisez les outils informatiques usuels office 365 (Excel, Word, etc.) et/ou Power BI.

Autonome, curieux et rigoureux, vous avez de réelles capacités d'analyse et de synthèse.

Votre attrait pour le travail en équipe et votre curiosité seront des atouts essentiels.

Avantages :

- Accompagnement managérial dès votre arrivée
- Suivi personnalisé par un interlocuteur RH
- Confirmation de votre choix d'orientation professionnel
- Gratification variant entre 659 € et 1000 € brut mensuel, en fonction du niveau de diplôme préparé
- Avantages sociaux : carte restaurant (12,10€ dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%

Processus de recrutement :

- Pré-sélection téléphonique ;
- Entretien RH ;
- Entretien opérationnel avec le futur manager ;
- Réponse à chaque candidature.

Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !