Responsable d'Atelier H/F MultiTrucks

Homme/Femme de terrain, de formation ou expérience en mécanique (un pré requis indispensable pour comprendre notre métier) vos connaissances techniques et votre fibre commerciale sont reconnues.

Vous avez une expérience soit dans le milieu du poids lourd, auto ou dans la distribution de matériel agricole ou travaux public. Ou bien vous avez géré un site industriel avec des relations « B t B ».

Vos qualités managériales, votre capacité à tisser des liens relationnels et à créer les conditions d'une performance collective seront vos atouts clé !

Enfin, vous êtes garant des valeurs qui font la valeur ajoutée de notre entreprise : le professionnalisme, la réactivité et l'esprit d'équipe.

Multitrucks dépend du groupe BLV trucks créé en 1968 et comprenant la société DIAN et la SIDAN, vendeurs de véhicules de la marque SCANIA et DAF.

Créée en 2005, Multitrucks a pour vocation d'entretenir et réparer toutes les marques de poids Lourds et Véhicules Utilitaires qui ne sont pas couvertes par les autres filiales du groupe.

Nous sommes aujourd'hui implanté sur 3 sites : Saint Nazaire, Saint Herblain et Ancenis. Et sommes une trentaine de salariés.

Dès sa création, Multitrucks a orienté sa stratégie sur la qualité de service et la réactivité aux demandes de ses clients. Pour se faire, elle a investi massivement dans la formation auprès des constructeurs qu'elle représente (l'ensemble des mécaniciens est formé régulièrement notamment chez DAF et chez SCANIA).

Si vous souhaitez plus d'informations, RDV sur notre site : https://www.multitrucks.fr/ et notre chaîne Youtube : Multitrucks - YouTube
- Mais aussi sur nos pages Linkedin et Facebook

Rémunération du poste attractive, en corrélation avec la dimension du poste. Statut cadre. Véhicule de service. Ordinateur et téléphone portables. Mutuelle prise en charge à 100%. Tickets restaurant avec une prise en charge à 60% par l'employeur. 13ème mois + Prime d'intéressement annuelle.

À savoir : Respect et discrétion assurées pour toutes les candidatures.

Selon le profil et l'expérience du candidat recruté, une formation interne est prévue pour la montée en compétence et la transmission des missions qui lui seront transmises étape par étape.