Analyste Politique Crédit Senior H/F BPCE SA

Vos missions au sein de l'équipe

Au sein de la Direction des Risques du Groupe BPCE et plus particulièrement de sa Direction des Risques de Crédit, nous recrutons un Analyste Senior Politiques Crédit (H/F).
Notre équipe, composée d'analystes risques crédit expérimentés, est responsable de l'élaboration des politiques de risque de crédit encadrant la stratégie de financement du Groupe BPCE ainsi que du corpus normatif crédit.
En plein développement, cette équipe est au coeur de la stratégie de financement du Groupe BPCE sur tous les segments de clientèle (du particulier aux grands Corporates français ou internationaux, en passant par les professionnels, les fonds, les collectivités locales, etc.), de classe d'actifs (crédit habitat, financement de projets, etc.) et de secteurs économiques de l'un des plus grands groupes bancaires européens.
Vous êtes un partenaire indépendant des équipes commerciales des différentes lignes métier du Groupe (Banque de Détail, métiers de financements spécialisés, métiers globaux et mondiaux de GFS) et vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de la filière Risque de Crédit du Groupe BPCE.
Vous évoluez dans un environnement de travail hybride favorisant le collaboratif.

Vous intervenez plus précisément sur les grandes missions suivantes :
- Prendre en charge la conception ou l'actualisation des politiques de risques de crédit retail/non retail du Groupe BPCE en étant force de proposition
- Mettre sur pied et/ou l'actualiser les politiques sectorielles de risques de crédit sur les secteurs économiques sur lesquels le Groupe BPCE est actif ou souhaite se développer
- Assurer une veille sur les évolutions du marché pouvant amener à revoir ces politiques
- Contribuer et accompagner la déclinaison opérationnelle des politiques de risque de crédit dans les différents métiers et établissements du Groupe
- Assurer une interface régulière avec les établissements et les analystes crédit pour répondre aux questions d'application des politiques de risques Crédit
- Apporter son éclairage en matière de politique crédit dans le cadre du lancement de nouveaux produits
- Harmoniser et faire évoluer les méthodes des Etablissements en favorisant et renforçant les bonnes pratiques de gestion des risques de crédit
- Représenter le « métier Crédit » dans les projets d'évolution des systèmes d'information et data crédit en lien avec les mises en oeuvre opérationnelles des Politiques
Au-delà des revues des politiques des risques de crédit Groupe, vous interviendrez également sur le chantier du cycle de vie du crédit et en particulier sur les sujets Surveillance & Forbearance :
- Elaborer et faire évoluer les normes en conduisant les ateliers de travail métier avec les Etablissements et les acteurs du Risque et Développement
- Harmoniser et faire évoluer les méthodes des Etablissements en renforçant les pratiques crédit
- Assurer une interface régulière avec les établissements et les analystes crédit pour répondre aux questions d'application des normes et méthodes

Vos atouts pour réussir

De formation supérieure, type grande école ou équivalent universitaire avec une spécialisation en finance et analyse d'entreprises, vous disposez d'une expérience significative idéalement dans le secteur bancaire à des fonctions d'analyse crédit au sein d'une direction des risques de crédit, des engagements, une direction commerciale ou bien au sein de l'audit interne.

- Votre connaissance du cadre réglementaire sur le cycle de vie du crédit sera un atout certain pour cette opportunité
Les profils n'évoluant pas dans le secteur bancaire mais bénéficiant d'une expérience réussie dans la structuration de projets et de financements sont également en bonne adéquation avec les attendus du poste.

- Esprit de synthèse, rigueur, bonnes capacités rédactionnelles et de présentation orale, autonomie.
- Solide expérience en Analyse Financière / Risque de Crédit
- Capacité à initier des sujets méthodologiques innovants mais aussi à structurer et rédiger des études.
- Aisance relationnelle et de capacités diplomatiques facilitant notamment la communication et présentation des résultats des travaux aux décisionnaires.
- Capacité à prendre de la hauteur nécessaire à la gestion d'un projet complexe et de structurer l'action des intervenants.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
- Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

- Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
- En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
- 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours
- 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique
- 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail ...

Mais aussi ...

- 10 jours de télétravail par mois
- Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
- 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
- 64,2% de prise en charge des frais de transport
- Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel
- Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
- Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

- 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
- 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...