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Chef de Projet Industriel H/F Arkadia Group

Annecy - 74
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Dans le cadre d'un projet industriel technique et dimensionnant, nous recrutons un Chef de Projet Industriel F/H afin d'intervenir sur toutes les phases liées à l'industrialisation d'un produit.

Les missions principales à prendre en charge sont les suivantes :

- Cadrer le projet en terme de Coûts et de délais :
- Coûts : créer, suivre et contrôler son budget,
- Délais : créer, suivre, alimenter et mettre à jour son planning,
- Gérer et piloter les étapes clés du projet :
- Phase 1 : Prototypes
- Phase 2 : Présérie
- Phase 3 : Série complète / Production
- Se coordonner avec la production en amont pour le planning et les ressources, puis sur tout le cycle de fabrication,
- Assurer une gestion complète des fournisseurs : sourcing, audit, gestion des non-conformités,
- Garantir l'interface avec le client dans un contexte international.

Durant l'entièreté du projet, le but du poste est également d'avoir un rôle transverse entre différents métiers techniques (Qualité, Supply Chain...).

De niveau Bac +5 type Ingénieur ou Master, vous justifiez d'une expérience significative sur des postes en Gestion de Projet dans le domaine industriel, idéalement nucléaire, aéronautique ou automobile.

Motivé, rigoureux et réactif, rejoignez notre structure avec l'envie d'exprimer vos talents.

De plus, vous faite preuve des qualités suivantes :

- Rigueur et organisation,
- Esprit de synthèse et orienté résultats,
- Travail en équipe,
- Bonne communication orale et écrite,
- Autonomie.

Postulez à cette offre et rejoignez notre cercle de confiance² !

Un management de proximité.
Un accompagnement à la définition du plan de carrière.
Un climat de confiance en interne et avec les clients.
Une académie de formation interne.
Une démarche RSE impliquant les collaborateurs.
Un travail en intelligence collective pour des projets structurants.
Une démarche encourageant l’innovation.
Une forte convivialité.
Un séminaire annuel.
Mutuelle familiale/ Prévoyance / RTT / Indemnités de déplacement.
Une prime de vacances.
Une subvention sportive ou culturelle de 50€/an.
Une prime de cooptation.

- Complémentaire santé prise en charge à hauteur de 50% par la société
- Indemnité kilométrique + péages à hauteur de 100% ou prise en charge de l'abonnement de transport en commun sur le lieu de travail à hauteur de 75%
- Prime de cooptation de 1000€ bruts à la validation de la période d'essai
- Participation aux résultats de l'entreprise
- Participation à une licence sportive à hauteur de 50€ par an
- CE SWILE
- Prime vacances et chèque cadeaux pour Noël

- Tickets restaurant