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Manager IT - Si Offre Assortiment et Merchandising H/F U TECH
- Carquefou - 44
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Manager Opérationnel pour notre équipe en charge des applications du périmètre Offre, au sein de la ligne SI Gestion Commerciale Centrale d'U TECH, DSI du Groupement U. En tant que Manager opérationnel, vous serez responsable de piloter l'activité et l'équipe, de garantir le SI en condition opérationnelle et de le faire évoluer.
L'équipe Offre, Assortiment et Merchandising (environ 15 collaborateurs internes et 15 prestataires externes) gère dans une philosophie agile les applications permettant de définir l'offre la plus adaptée aux besoins actuels et à venir des consommateurs de nos différents formats de magasins, puis de la mettre à disposition des magasins et partenaires. Elle a pour mission de faire évoluer le SI, d'assurer son maintien en conditions opérationnelles et le support N2.
Cette équipe travaille en collaboration très proche avec les autres équipes de la ligne Gestion Commerciale Centrale :
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Référentiels et QSSE
-
Tarif, Pricing et Négos
et également avec les autres lignes de sa direction SI Commerce : SI Gestion commerciale magasin, SI Approvisionnement, ...
Nous avons notamment engagé des grands programmes stratégiques de cadrage, d'optimisation et de constitution des offres promos et permanentes, permettant de sélectionner les produits les plus adaptés au marché et de fluidifier le process de sélection des offres. En tant que manager opérationnel de cette équipe, vous contribuez à leur réalisation, à la stratégie de mise en oeuvre, ainsi qu'à leur déploiement.
Dans ce cadre vos missions principales seront les suivantes :
-
Vous managez une équipe pluridisciplinaire d'une quinzaine de collaborateurs (business analysts, développeurs, testeurs, devOps, etc.) et favorisez un environnement de travail collaboratif et performant, en poursuivant la mise en place de pratiques agiles et d'amélioration continue ;
-
Vous pilotez et suivez l'activité et le budget de votre périmètre en lien avec la stratégie de la DSI ;
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Vous êtes le garant(e) du build et du run de votre périmètre de bout en bout et de sa performance globale ;
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Vous développez et assurez la polyvalence et la sécurisation des compétences de votre équipe, et accompagnez les membres de l'équipe dans leur montée en compétences et leur progression ;
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Vous portez les engagements auprès de votre équipe, mettez en oeuvre les dispositifs adéquats, assumez les risques et difficultés éventuels, et procédez aux arbitrages si nécessaire ;
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Vous pilotez et animez les relations avec vos parties prenantes (équipes métiers, pairs U TECH, etc) dans une démarche collaborative, de partenariat et orientée résultats.
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Disposant impérativement d'une première expérience significative sur un poste de manager IT, vous êtes capable de manager des équipes pluridisciplinaires ;
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Leader naturel(le), vous savez fédérer une équipe, prendre des décisions éclairées et piloter des projets complexes ;
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Vous avez déjà été responsable d'un SI critique en production, et avez mené ou fortement contribué à des projets de transformation ;
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Agile, doté(e) d'un fort sens du service client et orienté(e) résultats, vous vous adaptez rapidement à un environnement en constante évolution et aux besoins de vos clients ou utilisateurs ;
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Vous avez à coeur de faire progresser et faire monter en compétences les collaborateurs de votre équipe tout en favorisant l'autonomie ;
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Une connaissance du retail et de l'environnement technique Java/AS400 sont de réels atouts ;
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Vous incarnez quotidiennement les valeurs PEPS (Passionné, Engagé, Professionnel et Sympa) de la Coopérative U.
Nous sommes une entreprise IT à taille humaine, de 570 collaborateurs, créée en 2011 et avons en charge l'informatique de l'ensemble de la Coopérative U (+ de 1 700 magasins, 5 centrales Coopérative U et U Logistique). Notre activité est riche et évolutive. Nous intervenons sur tous les aspects du Système d'Information : des fonctions support à l'exploitation, dans toutes ses phases, du maintien en condition opérationnelle aux projets stratégiques de rénovation. Nous innovons continuellement pour relever les défis de transformation digitale des usages de nos clients.


























Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Rencontre avec un interlocuteur RH, accompagné d'un opérationnel de l'équipe.
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Second entretien sur site pour faciliter votre projection, avec votre N+1.
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Un échange complémentaire peut être organisé en fonction du besoin avec votre N+2.
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Réponse généralement donnée sous 10 jours.
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Votre interlocuteur RH organisera votre intégration.
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En cas de retour négatif, nous vous tenons informés par téléphone.
Raisons de nous rejoindre
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Télétravail (2 jours par semaine)
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Flexibilité horaires
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14 jours de RTT par an
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Restaurant d'entreprise, salle de sport, association sportive interne
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Primes annuelles fixes et intéressement collectif
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Prime de cooptation
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Carte restaurant
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Plan d'Epargne Entreprise
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Intégration : journée d'intégration pour les nouveaux arrivants
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Développement personnel : Lab d'innovation
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Subventions loisirs, culture et activité sportive
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Chèques vacances/chèques cadeaux
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Mutuelle familiale et prévoyance
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Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 06/10/2025 - Réf : YPAWL821
Manager IT - Si Offre Assortiment et Merchandising H/F
- Carquefou - 44
- CDI
Pour les postes éligibles :
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