Gestionnaire Service de Santé au Travail H/F Grand Lyon

Au-delà d'une formation et d'une expérience dans le domaine administratif,
vous bénéficiez de connaissances en matière de secrétariat médical et d'une appétence pour le travail en équipe médico-sociale. Des notions de la règlementation en santé travail et dans la fonction publique seraient un plus.

La maîtrise des logiciels bureautiques (pack office) et un attrait pour les outils informatiques propres à la spécificité du service (gestion de données médicales) sont indispensables.

Vous faites preuve de discrétion et veillez au respect du secret professionnel. Organisé(e), réactif(ve) et doté(e) d'un réel esprit d'initiative, vous savez gérer les priorités, y compris en situation d'urgence.
D'un tempérament communiquant, votre sens de l'accueil, votre esprit d'équipe et votre capacité d'analyse sont reconnus.

La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale composée de 9600 agents qui réalisent des missions de service public pour le compte de l'agglomération lyonnaise. Elle intervient dans les domaines suivants : propreté de la voie publique, assainissement et distribution de l'eau,
aménagement de voiries, action sociale, développement urbain et économique, éducation et culture.

Au sein de la DRHMG composée de 900 agents, la Direction Responsabilité Sociétale de l'Employeur et Préventions (DRSEP) répond à de nouveaux enjeux de responsabilité sociétale. Ses actions portent sur la prévention des risques professionnels, la santé et la sécurité au travail et l'accompagnement social des agents, l'emploi des personnes en situation de
handicap, l'amélioration des conditions de travail et de la qualité de vie au travail (QVT). Sans oublier les thématiques plus liées aux évolutions sociétales comme la promotion de la diversité et l'égalité femmes-hommes.

Dans ce cadre, le service de médecine du travail est en charge du suivi médical de l'ensemble des collaborateurs de la Métropole de Lyon assurant des fonctions dans des domaines opérationnels, social, culturel et sportif et dans les services fonctionnels (ressources humaines, finances, communication, marchés publics et achats, logistique...).

Au sein du service, le gestionnaire santé au travail participe au bon fonctionnement du pôle administratif et assure en collaboration avec ses 3 collègues des activités spécifiques de secrétariat médical.