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Stage - Ingénieur Gestion de Projet H/F Naval Group

Brest - 29
Stage
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale

Lire dans l'app

Les missions du poste

CONTEXTE :

Basé à Brest, le site industriel Naval Group de Brest est dédié aux activités de Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités comme les systèmes d'information et les services comptables.

Naval Group recherche, pour son département Architecture et Programme au sein de l'Ingénierie des Infrastructures, un(e) stagiaire, à compter du mois de janvier 2026 pour une durée de 6 mois.

Le service PMO de la direction de l'ingénierie des infrastructures Marine assure deux missions principales :
- Développer, mettre en oeuvre et piloter les méthodes outillées relatifs au management des affaires de la direction et à la mise en place de standards en pilotage de projets
- Apporter un soutien opérationnel aux Chefs de projet en gestion de projet - planification - gestion de la charge, animation et pilotage des jalons

MISSIONS :

Rattaché(e) au Responsable de service et au sein de son équipe, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Structurer les différentes phases d'un projet en fonction des enjeux de l'affaire
- Contribuer à la définition des méthodes et outils nécessaires à la bonne conduite d'un projet
- Construire le planning opérationnel, définir le phasage et identifier les jalons clés
- Définir, organiser et animer les remontées d'information permettant de suivre l'avancement physique et de mettre à disposition des indicateurs de reporting fiables et consolidés

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

ET VOUS ?

De formation Bac +5, vous préparez un diplôme d'ingénieur en management de production ou pilotage de projet.

Vous avez l'esprit collaboratif et possédez des connaissances en logique / phasage de projets.

Vous utilisez les outils informatiques MS Project, de base de données et Excel.

Cette expérience vous ouvrira les portes dans les domaines de la gestion opérationnelle de projets industriels complexes.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, postulez en un clic, ce stage est fait pour vous !

Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au coeur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

- Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
- Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur
- Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Gratification mensuelle 1300 €

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.