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Responsable Maintenance H/F Le Jardin de Rabelais
- Avoine - 37
- CDI
- Bac +2
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
En tant que Responsable Maintenance, vous serez chargé(e) de superviser l'ensemble des opérations de maintenance, en veillant à la continuité de la production et à la fiabilité des équipements.
Activités principales:
- Organise au quotidien le planning des interventions en fonction des priorités de l'entreprise et des compétences disponibles dans l'équipe. Il s'appuie sur la cellule ordonnancement pour l'enregistrement des demandes.
- Participe aux diagnostics et à la remise en service des équipements avec les techniciens de maintenance.
- Participe à l'installation du nouveau matériel et à la formation des utilisateurs.
- Définir et suivre les outils et indicateurs de performance pour garantir la qualité et la sécurité des interventions.
- Déploie les outils permettant d'améliorer le taux de disponibilité des équipements (carnet d'entretien, programme de maintenance préventive, liste de pièces de rechange, ...).
- Favorise la montée en compétence et la polyvalence de son équipe.
- Est acteur de l'amélioration continue, dans les pratiques et méthode de maintenance, dans le fonctionnement des machines, ...
- Est le garant de la sécurité de son équipe. A ce titre, il vielle au respect des règles de prévention et d'intervention, par son équipe et par les demandeurs, pendant les interventions.
Position hiérarchique
Le Responsable de Maintenance rend compte au Responsable du Pôle Technique. Il assure son intérim en son absence.
Il encadre une équipe de 7 collaborateurs ( techniciens et coordinatrice ordonnancement)
Bac +2 minimum
Compétences requises :
- Expertise en électricité et en automatisme industriel.
- 1ère expérience réussie en management d'équipe.
- Organisation, esprit d'équipe, et sens des priorités
Conditions :
- Statut cadre
- Poste à pourvoir en CDI
- Travail valorisant au cœur de la production de tomates d’excellence
- Possibilités d’évolution et parcours de carrière variés
- Formation continue et apprentissage sur le terrain
- Participation à des projets innovants et durables
- Moments conviviaux et initiatives internes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse et tri des candidatures – Sélection des profils adaptés au poste.
-
Entretien téléphonique – Vérification rapide des compétences et motivations.
-
Entretien RH – Vérifier l’adéquation du candidat avec nos valeurs et son rôle.
-
Validation finale – Décision collective et vérification des références.
-
Embauche et intégration – Signature du contrat et accompagnement des débuts.
-
Le Jardin de Rabelais en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 06/11/2025 - Réf : 3545426/25681906 RM/37A
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